[JohnDoe1337]

Здравствуйте!

Перейду сразу к делу. В заявлении было написано, что "... прошу уволить 9.12.2011г ...", в обходном (который как выяснилось тоже не сильно то по закону) написана "дата предполагаемого увольнения: 9.12.2011г.". На всех форумах пишут, что последний день увольнения является рабочим днем и в этот день должны выдать все документы.

ВОПРОС: Как мне быть в этот день увольнения - идти на рабочее место, работать какое то время (и, к примеру, за полчаса до конца рабочего) идти за документами ИЛИ можно сразу пойти и забрать документы, получить расчет? Как быть?

Заранее благодарю за любую помощь в этом вопросе.

[Разуваевская Екатерина Викторовна]

JohnDoe1337, на форумах правильно пишут, а по поводу того как быть, зависит от ситуации: лучше всего этот вопрос задать работодателю в дату увольнения после получения всего что полагается при прекращении трудового договора

[юрий13]

Сообщение от JohnDoe1337

ВОПРОС: Как мне быть в этот день увольнения - идти на рабочее место, работать какое то время (и, к примеру, за полчаса до конца рабочего) идти за документами ИЛИ можно сразу пойти и забрать документы, получить расчет? Как быть?

Думаю, что первый вариант лучше.