[Max Gunner]

Добрый день, возникла следующая ситуация. Работодатель наложил выговор на работника и издал соответствующий приказ. В ответ на просьбу работника предоставить ему копию этого приказа - работодатель ему отказал, мотивируя свой отказ внутренними процедурами, согласно которым копии документов (в т.ч. приказов) работник может получить лишь по предварительному запросу. При этом есть вероятность того, что эти запросы будут проигнорированы. Соответственно, работник не получает копию приказа и лишается возможности оспорить данный приказ в суде. Прошу ответить на вопрос, правомерен ли отказ работодателя работнику в выдаче копии приказа о наложении выговора

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)



По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_14.html
© КонсультантПлюс, 1992-2012

[Max Gunner]

благодарю за ответ!