[ustinovich]

Моему мужу при оформлении пенсии не защитали стаж. В графе " На основании чего внесена запись" при приеме на работу написано: "Договор от 20.09.1991 г. При увольнении записано " Уволен с работы в связи с окончанием строительства", а в графе " На основании чего" нет ни какой записи, т.е я думаю, что раз был составлен договор, то в нем прописано на какой период принят на работу и что по окончании этого периода человек был уволен, значит повторно записывать тот же договор не имеет смысла. Пенсионный фонд не принял данный аргумент к сведению и 2 года 11 месяцев не защитали в трудовой стаж. Правомерно ли это?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от ustinovich

На основании чего" нет ни какой записи,

Это неверное заполнение трудовой книжки, такая запись должна быть в соответствии с приказом о приеме/увольнении. Так что ПФ формально прав, хотя можете попробовать подтвердить данные, указанные в ТК, у бывшего работодателя или через суд.

[elena.tcka4]

Этот факт существенно ущемил права Вашего мужа? Это отразилось на сумме начисленной пенсии ? Если считаете что права Ваши нарушены и решить вопрос с ПФ не получается, обращайтесь в суд.
Законом о пенсионном обеспечении граждан в РФ установлен срок для сбора сведений для назначения пенсии, и если в трудовой книжке запись которая не соответствует требованиям, специалист ПФ обязан довести эту информацию до гражданина, и предложить подтвердить запись справками.

[ustinovich]

Дело в том, что это был 91 год и это был частник у которого не было ни кадровика, ни секретарши. Была только зарегистрированная печать, так что составить приказ он не мог

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от ustinovich

это был частник

он и в трудовую вносить записи тогда не имел права. Так что - к юристу и в суд

[ustinovich]

Данное частное лицо имело лицензию для проведения строительных работ, оплачивал все налоги. Может мне просто дописать самой в трудовую № того же договора или сходить в архив? Так как данный работодатель давно умер, так что "все концы в воду"

[Доброжелательница]

ustinovich, Лучше бы сам договор предъявить в ПФР, если нет на руках -

Сообщение от ustinovich

сходить в архив

, возможно сохранились договор, расчетно-платежные ведомости, табели учета рабочего времени, карточка Т-2, в общем, любые документы подтверждающие работу у данного работодателя в указанный период. Еще можно в суде подтверждать показаниями свидетелей,которые работали вместе с Вашим мужем в то же время, но поскольку, у них вероятнее всего так же тр. книжки оформлены (неправильно)у них тоже должны быть тр. договора.

Сообщение от ustinovich

Может мне просто дописать самой в трудовую № того же договора

вот этого точно делать не надо - это нарушение будет.

[ustinovich]

Вот именно, что ничего не сохранилось. Это был первый предприниматель у нас в Туве на тот период времени. Может попробовать через налоговую? Ведь все равно он перед ними как то отчитывался. Ведь за что то он платил налоги( в смысле предприниматель).

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от ustinovich

Может мне просто дописать самой в трудовую №

это будет подделка - Вы не имеете права так поступать

Сообщение от ustinovich

сходить в архив?

чем Вам архив поможет?

[elena.tcka4]

Сообщение от ustinovich

Дело в том, что это был 91 год и это был частник у которого не было ни кадровика, ни секретарши. Была только зарегистрированная печать, так что составить приказ он не мог

В те годы трудовой договор не был обязательным.
Как писали выше, возможно поднять платежные ведомости.