[kalateja]

У нас работают два менеджера по продажам. Когда один из них был в отпуске, второй его замещал. Сейчас хотим оформить все это документально. Но дело в том что доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника не производились. Как теперь это можно оформить чтобы не нужно было ничего доплачивать???

[KFHBCRFVF]

Сообщение от kalateja

Как теперь это можно оформить чтобы не нужно было ничего доплачивать???

рабский труд запрещен вроде...
лучше оплатите а то нажалуется в прокуратуру гит в суд пойдет

[kalateja]

да мы и готовы бы оплатить, просто все это было в марте. зп уже начислена и выплачена а доплат то нет. как теперь их доплачивать?

[Афина Паллада]

1. Выплатить доплату + с процентами за задержку (копейки, на самом деле, выйдут).
2. Заключить соглашение о доп. работе и доплате текущей датой с указанием, что соглашение действовало в марте. И с момента заключения соглашения возникнет обязанность платить согласованную сторонами доплату. Проценты тогда не нужно (как мне представляется).

[kalateja]

спасибо! а допустимо заключить допсоглашение которое будет распространяться на отношения которые возникли до его вступления в силу?

[Афина Паллада]

это лучше, чем ничего