[sepa4]

Добрый день, уважаемые юристы!
Меня уволили по статье.

Есть аудиозапись, на которой работодатель предлагает мне расстаться по соглашению сторон и последующий мой отказ.
После данной беседы на меня стали сыпаться дисциплинарки. Как данная аудиозапись может косвенно или прямо указывать на неправомерность их наложения?
Нужно проводить фоноскопическую экспертизу?

Также, сохранился архив с корпоративными е-мэйлами. Как данный архив оформить для рассмотрения в суде?

Прошу Вас дать рекомендации.

[KFHBCRFVF]

Сообщение от sepa4

Как данная аудиозапись может косвенно или прямо указывать на неправомерность их наложения?

увы. если УЖЕ уволили - никак, поскольку

Сообщение от sepa4

дисциплинарки

надо было вовремя обжаловать с помощью нормальных допустимых и убедительных доказательств

Сообщение от sepa4

неправомерностИ их наложения

остается только обжаловать само увольнение (чаще всего бывают процедурные ошибки рабдателей при

Сообщение от sepa4

уволили по статье.

[sepa4]

Ну так я сейчас как раз и занимаюсь обжалованием дисциплинарок и самого увольнения "по статье"... Интересно, как правильно преподнести аудиозапись суду.