[grounded]

Всем добрый день! Назрел такой вопрос.

По трудовому договору у меня ненормированный рабочий день, в связи с чем работнику начисляется 25 рабочих (не календарных) дней отпуска каждый финансовый год (с 1 октября по 30 сентября).

1 октября 2013 года мне было начислено 25 рабочих дней за 2013/2014 год + 9 дней неиспользованного отпуска за 2012/2013 финансовый год (итого 34 дня). 7 дней я использовала. Итого остаток 27 рабочих дней.

Отпуск по БиР ориентировачно должен начаться 12 июля 2014 г. До отпуска по БиР я хочу использовать свой ежегодный оплачиваемый отпуск.

В отделе кадров мне сказали, что до 12 июля 2014 г. я могу использовать только 23 дня, отпуск дается из расчета до конца сентября, а за август и за сентябрь они отнимают по 2 дня.

Правы ли в отделе кадров? Если бы на текущий момент я бы использовала все 27 дней, то у меня удержали бы за 4 дня августа-сентября?



Спасибо!