![]() |
#1 |
Пользователь
![]() Регистрация: 17.06.2009
Адрес: Россия / Пермский край / Пермь
Сообщений: 73
Благодарности: 22
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Здравствуйте помогите пожалуйста пересчитать период работы работнице после двух декретов подряд. Работница отгуляла все положенные отпуска, последний был за период работы 05.01.2009 - 05.01.2010.
с 01.08.2010 г. по 16.10.2011 ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,6 лет, потом отработала буквально неделю и ушла в отпуск по уходу до 1,6 лет (сначало больничные по беременности и родам) с 04.04.2012 - 20.06.2013, потом до 3-х лет с 21.06.2013-20.12.2014. у меня получается следующий рабочий период: с 05.01.2010 по 02.07.2015 г. - но боюсь, что неправильно посчитала, так как первый раз сталкиваюсь с такой ситуацией. |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 | |
Юрист
![]() Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
1. Принята на работу 2. Отпуска ежегодные оплачиваемые за все время (входят в стаж, дающий право на ежегодный отпуск) 3. Отпуска без сохранения заработной платы за все время (НЕ входят в стаж, дающий право на ежегодный отпуск) 4. Отпуска по БиР = больничные (входят в стаж, дающий право на ежегодный отпуск) 5. Отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет (НЕ входят в стаж, дающий право на ежегодный отпуск)
__________________
![]() Жизнь прекрасна, как ни крути! Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Пользователь
![]() Регистрация: 17.06.2009
Адрес: Россия / Пермский край / Пермь
Сообщений: 73
Благодарности: 22
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
1. Принята на работу 05.01.2005 года.
2. за 05.01.2005-04.01.2006 - 28 дней 04.08.2005 за 05.01.2006-04.01.2007 - 28 дней 25.08.2006 за 05.01.2007-04.01.2008 - 28 дней 09.08.2007 за 05.01.2008-04.01.2009 - 28 дней 14.12.2009 за 05.01.2009-04.01.2010 - 14 дней 22.12.2014 3. Отпусков без сохранения не было. 4. Первый отпуск по БиР - не знаю, второй отпуск по БиР - с 31.10.2011 по 18.03.2012 - 140 дней, продление с 19.03.2012 по 03.04.2012. 5. Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет: а. 01.08.2010 по 16.10.2011 - 440 дней б. 04.04.2012 по 20.06.2013 - 466 дней в. 21.06.2013 по 20.12.2014 - 466 дней |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#4 |
Юрист
![]() Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
как это? в бухгалтерии узнайте, если в кадрах нет сведений...
это означает дату начала отпуска? предлагаете мне самой считать?
__________________
![]() Жизнь прекрасна, как ни крути! Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#5 |
Пользователь
![]() Регистрация: 17.06.2009
Адрес: Россия / Пермский край / Пермь
Сообщений: 73
Благодарности: 22
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
1. Принята на работу 05.01.2005 года.
2. за 05.01.2005-04.01.2006 - 28 дней 04.08.2005 по 31.08.2005 за 05.01.2006-04.01.2007 - 28 дней 25.08.2006 по 20.09.2006 за 05.01.2007-04.01.2008 - 28 дней 09.08.2007 по 05.09.2007 за 05.01.2008-04.01.2009 - 28 дней 14.12.2009 по 16.01.2010 за 05.01.2009-04.01.2010 - 14 дней 22.12.2014 по 12.01.2015 3. Отпусков без сохранения не было. 4. Первый отпуск по БиР - не знаю, второй отпуск по БиР - с 31.10.2011 по 18.03.2012 - 140 дней, продление с 19.03.2012 по 03.04.2012. 5. Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет: а. 01.08.2010 по 16.10.2011 - 440 дней б. 04.04.2012 по 20.06.2013 - 466 дней в. 21.06.2013 по 20.12.2014 - 466 дней |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#6 |
Юрист
![]() Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
MVZ, к сожалению, предоставленной информации не достаточно...
неужели хотя бы примерно? Когда родился ребенок-то? если то, значит, отпуск по БиР был по 31.07.2010? а с какого? Если посчитать "назад" 140 к.д., получается 1-й отпуск по БиР был с 14.03.2010 по 31.07.2010? так? это существенно. вроде не неделя получается с 17.10.2011 по 30.10.2011 - а 14 к.д.?
__________________
![]() Жизнь прекрасна, как ни крути! Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#7 |
Юрист
![]() Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
может все-таки Вам не "сдвигать" рабочий год, а поступать в соответствии со ст.121 ТК, согласно которой подсчитать стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск:
У меня получилось так примерно за период с 05.01.2005 по 04.01.2010 ей было положено 28*5=140 к.д., отгуляно 126 - остаток 14 к.д. и плюс с 05.01.2010 по 31.07.2010 - 7 мес отпускного стажа 7*28/12=16,33 кд за период с 17.10.2011 по 03.04.2012 - 6 мес - 6*28/12=14 кд за период с 21.12.2014 по 24.02.2015 - 2 мес - 2*28/12= 4,67 кд ИТОГО долг за организацией на 25.02.2015 - 14 + 16,33 + 14 + 4,67 = 49 к.д.
__________________
![]() Жизнь прекрасна, как ни крути! Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru Последний раз редактировалось Доброжелательница; 25.02.2015 в 00:06.. |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#8 |
Пользователь
Регистрация: 30.11.2022
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Помогите пожалуйста, очень запуталась. Сотрудница принята на работу с 20.02.2014, за период
1)20.02.2014-19.02.2015 отгуляла отпуск 31 день( 30 осн+1 доп, как положено); 2) 20.02.2015-19.02.2016- отгуляла 25 дней 3) отпуск по бир с 27.04.2015-29.08.2015 4) отпуск по уходу до 3 лет с 30.09.2015-14.07.2018 5) отпуск без сохранения 37 дней 31.07.2018-05.09.2018 6) отпуск по бир 06.09.2018-23.01.19 7) отпуск по уходу до 3 лет с 25.01.2019-14.11.2021 8) отпуск без сохранения 1 год с 15.11.2021-14.11.2022 9) выход на работу с 15.11.2022 |
В Минюст Цитата Спасибо |
Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях