27.01.2015, 20:21 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 09.12.2010
Адрес: Россия / Челябинская обл. / Озерск(Челябинская обл.)
Сообщений: 260
Благодарности: 19
Поблагодарили 52
раз(а) в 50 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
зарплата
Всем доброго времени суток. Или меня хотят запутать, или я совсем ничего не понимаю. А история произошла такая:
Существует предприятие со структурными подразделениями. Я работаю в одном из этих подразделений. имеется свой отдел по зарплате (БТЗ по-старому). На предприятии есть головной отдел БТЗ. Меня давно терзают сомнения правильно ли нам, конкретно возьмём меня, начисляют зарплату. Работаю в смену по 6 часов с чередованием по 4 смены с одним выходным. После долгого общения с расчетным отделом предприятия и согласно рассчеток, которые я получаю, выходит, что моя среднечасовая ставка зависит не от количества месячной нормы моей смены (возьмем её постоянную 150 часов), а от месячной нормы часов производственного календаря РФ. Из этого рассчета мне оплачивают ночные. Праздничные мне оплачивают в двойном размере сверх оклада, т.к. у меня в "праздничные месяцы" образуется переработка по норме часов. Это, повторюсь, согласно моих рассчеток и устных разъяснений бухгалтеров предприятия. По поводу переработок в "праздничные месяцы" я обратился в БТЗ своего подразделения. Ответ меня поверг в ШОК. Привожу скан. Получается, что зарплату мне должны платить из рассчета нормы времени именно моей смены без ссылок на общероссийскую норму. Согласно этой схемы переработок в "праздничные месяцы" у меня нет (как работал 150 часов так и работаю), а значит праздничные часы должны оплачивать в одинарном размере. На мой вопрос "местному" бухгалтеру, почему тогда мне оплачивают праздники вдвойне и учитывают общероссийскую норму получил однозначный ответ: "Мы рассчитываем правильно. Узнавайте сами, почему вам так платят." Но рассчитывают местные, а платят головные. Обе схемы имеют право на жизнь. Как добиться правды? Кто и где меня дурит? Помогите разобраться!!! |
В Минюст Цитата Спасибо |
29.01.2015, 23:29 | #2 |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
с документами к юристу или в ГИТ. Вам понадобятся расчетные листки, трудовой договор, копия ПВТР, копия положения об оплате труда и стимулирующих выплатах, копия карточки Т-2 из отдела кадров (там будет информация об отпусках), копии табелей учета рабочего времени, копии графиков работы.
__________________
Жизнь прекрасна, как ни крути! Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru Последний раз редактировалось Доброжелательница; 29.01.2015 в 23:34.. |
В Минюст Цитата Спасибо |
30.01.2015, 17:35 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 09.12.2010
Адрес: Россия / Челябинская обл. / Озерск(Челябинская обл.)
Сообщений: 260
Благодарности: 19
Поблагодарили 52
раз(а) в 50 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Спасибо. Будем разбираться.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях