[tahmina]

Я не подавала заявления о вступлении в профсоюз, и отказа тоже не писала.
1)Нужно ли вообще писать отказ от вступления в профсоюз, если никогда в нем не состоял?
2) Мне говорят что если не пишешь заявления об отказе то с меня автоматически снимают 1% как с члена профсоюза ( при том что заявления о вступлении тоже не писала), скажите имеют ли они право так делать? и могу ли я на них подать в суд за это деяние?
3)какими справками можно подтвердить то, что они снимают с меня деньги за профсоюз?
4)кроме того я на работу устроилась в апреле, а мне говорят что если буду писать заявление об отказе то уже с сентября, а как же тогда средства снятые с меня за этот период времени?
мне их должны вернуть?
5)Кроме того мне пригрозили тем что если я не вступлю в профсоюз, то мне урежут зарплату. могут ли они так сделать?
6) оказывает ли влияние профсоюз на отпуск и больничные?

[Доброжелательница]

Сообщение от tahmina

имеют ли они право так делать?

кто - они?

[tahmina]

Сообщение от Доброжелательница

кто - они?

ну в смысле организация и профсоюз, мне об говорили председатель профсоюза и начальница

[Доброжелательница]

Сообщение от tahmina

мне об говорили председатель профсоюза и начальница

На председателя профсоюза напишите жалобу в вышестоящий профсоюзный орган, на работодателя - в прокуратуру и госинспекцию труда.
И пошлите их читать Конституцию, Трудовой кодекс и закон о профсоюзах. Напишите на имя работодателя заявление с требованием вернуть незаконно удержанные денежные средства. Если Вы действительно никогда не писали заявления о вступлении в профсоюз.

1. Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

ст. 2, Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 22.12.2014) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" {КонсультантПлюс}

Статья 9. Запрещение дискриминации граждан по признаку принадлежности или непринадлежности к профсоюзам

1. Принадлежность или непринадлежность к профсоюзам не влечет за собой какого-либо ограничения социально-трудовых, политических и иных прав и свобод граждан, гарантируемых Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.
2. Запрещается обусловливать прием на работу, продвижение по работе, а также увольнение лица принадлежностью или непринадлежностью его к профсоюзу.

ст. 9, Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 22.12.2014) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" {КонсультантПлюс}

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

ст. 3, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 13.07.2015) {КонсультантПлюс}

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

ст. 3, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 13.07.2015) {КонсультантПлюс}

Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

ст. 132, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 13.07.2015) {КонсультантПлюс}

[Доброжелательница]

Сообщение от tahmina

какими справками можно подтвердить то, что они снимают с меня деньги за профсоюз?

в расчетном листке, который работодатель обязан выдавать при каждой выплате заработной платы должны быть указаны удержания

Сообщение от tahmina

оказывает ли влияние профсоюз на отпуск и больничные?

нет. Кроме того

При наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профессионального союза, работодатель ежемесячно бесплатно перечисляет на счет профсоюзной организации членские профсоюзные взносы из заработной платы работников. Порядок их перечисления определяется коллективным договором. Работодатель не имеет права задерживать перечисление указанных средств.

ст. 377, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 13.07.2015) {КонсультантПлюс}