[Арианна]

Сегодня мой шеф, будучи в подвешенном состоянии «уволил» троих сотрудников (меня в том числе), а попросту принудил покинуть рабочее место. Толи кризис сказывается, толи неуравновешенность (психическое здоровье шефа давно у всех под вопросом).
Мой проступок заключался в том, что я моментально не покинула кабинет шефа, когда он попросил это сделать для разговора с другим начальником (замечу, между собой они являются близкими родственниками, а именно С-сын и М-мать). При чем, моя подчинённость им обоим равнозначна. Так вот, я как раз принесла М бумаги для ознакомления и тут С говорит мне: «…., выйди из кабинета». Я секунду продолжаю стоять возле М, так как она рассматривая документы, продолжает разговаривать со мной о данных бумагах, после чего следует фраза С: «Я сказал: выйди. Я два раза не повторяю». И далее: «Ты здесь больше не работаешь. Собирай вещи и покинь помещение». При этом слова были криком, а не произнесены обычным голосом.
Я доделываю свою текущую работу и начинаю собирать вещи, при этом С не раз заходит ко мне и твердит, чтоб я серьезно восприняла данную информацию и действительно собирала вещи. В конце концов, я положила ключ от своего кабинета на стол М и ушла из офиса.
Причина увольнения двух других сотрудников, это отдельная тема, если они захотят, они поведают ее сами.
Хочу знать, что мне делать в данной ситуации и как себя вести.
Выходить ли мне далее на работу, и будет ли мое отсутствие на рабочем месте считаться прогулом по собственной воле?
Какое писать заявление об уходе и стоит ли, это делать? Требовать ли приказа об увольнении и куда с ним идти для восстановления справедливости. И на что я могу рассчитывать в случае увольнения.

Вообще, я буду благодарна за любую информацию относительно моей ситуации.

Для справки:
Я работаю в данной фирме с 1 апреля сего года (ровно 3 месяца), трудовой договор подписан, копия заявления о приеме на работу тоже имеется. По настоящий момент не было сделано приказа о приеме и записей в трудовую книжку (она у меня на руках). Заработная плата (вернее аванс) был выплачен один раз через 2 месяца работы, больше выплат з/п не было.

[samuel]

Ваш работодатель - лакомый кусок для сутяжника 1

1. Первое, что вам необходимо - это документально подтвердить увольнение, раз трудовая книжка у вас, ее не отдавайте и вообще пусть дома лежит, приходите на работу и требуйте выдать приказ об увольнении и без этого приказа не уходите.
Никаких заявлений не пишите!!! пусть увольняют по своей инициативе. Если приказ не дают, значит вы не уволены и можете продолжать работать, как ни в чем не бывало.

2. Параллельно, раз зарплату не платят подайте заявление в прокуратуру по фактическому адресу конторы.


PS Почитайте полезно будет:
http://forum.zakonia.ru/showpost.php...63&postcount=3

[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от Арианна

будет ли мое отсутствие на рабочем месте считаться прогулом

Именно так и будет! Так что прежде чем уходить с работы следует получить приказ об увольнении!

[СветланаБ.]

Вообще-то, Арианна, Вы совершаете прогул и Вас теперь запросто можно уволить за прогул (если, конечно кто-либо из работников не подтвердит на суде, что слышал, как Вам сказали, что Вы уволены.
А вообще-то, прежде, чем уйти, Вы должны были потребовать рассчитать Вас и выдать Вам трудовую книжку с надлежащими записями.
На сей момент я бы на Вашем месте пошла бы на работу и приступила к своим обязанностям. А если бы мне повторили, что я уволена, то я бы сказала, что не подписывала никакого приказа об увольнении и не получала трудовой книжки. Или срочно бы дала телеграмму с уведомление на имя работодателя с просьбой выдать Вам трудовую книжку в связи с тем, что он объявил, что Вы уволены и прогнал Вас с рабочего места.
Вероятно, это был просто за... у вашего шефа. А если нет и Вы сами не желаете дальше продолжать работать у них, то идите оформляйте надлежаще увольнение, пусть делают записи в трудовой. Все это тихо, спокойно. Потом попростие у них справку формы № 2 о заработной плате. Скажите, что она Вам нужна для того, чтобы встать на учет в центре занятости. Если не датут, то действительно сходите в центр занятости. Во многих регионах ЦЗ самы выдают форму справки, которую работодатель потом для них заполняет. Придите с это справкой из ЦЗ и скажите, чтобы они ее заполнили. Спросите, когда можно получить расчет. Затем, если не дадут расчет (либо справку) или даже после того как дадут справку, но не дадут расчет, идете в районный суд и подаете иск о взыскании с работодателя Вашей заработной платы за все отработанное время, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда.

[Сыщик]

Трудовой кодекс:

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

[СветланаБ.]

Сообщение от СветланаБ.

заработной платы за все отработанное время, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда.

Да, и еще компенсации (неустойку) за задержку выплаты заработной платы.

[Афина Паллада]

на всякий случай:
прогул - отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

[Арианна]

сегодня вообще был кошмар: пришла на работу за приказом об увольнении,М как ни в чем не бывало, загрузила меня текучкой, вообщем все как обычно, пока С не появился... он на М кричал, выгонял ее,таскал за грудки..короче вышвырнул из кабинета...она вызвала милицию. и уехала снимать побои...мы с юристом встали и ушли, как началась эта катавасия.


Желания появляться на рабочем месте, как вы понимаете, у меня теперь нет никакого. Подскажите, что делать. Писать заявление об уходе по собств. желанию (это ж надо будет 2 недели еще работать?) и перед этим написать заявление о пристановке работы из-за невыплаты заработнй платы...
Очень жду ваших ответов. Надо срочно что-то предпринимать.

[Сыщик]

Сообщение от Арианна

Подскажите, что делать. Писать заявление об уходе по собств. желанию (это ж надо будет 2 недели еще работать?) и перед этим написать заявление о пристановке работы из-за невыплаты заработнй платы...

Так и сделайте. А что Вас смущает?

[samuel]

Сообщение от Арианна

Желания появляться на рабочем месте, как вы понимаете, у меня теперь нет никакого.

если деньги нужны, придется появляться и дожать эту ситуацию до логического конца.