![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 5
Благодарности: 2
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Всем здравствуйте! Как Вы считаете, возможно ли в соглашении о расторжении трудового договора предусмотреть отсутствие компенсации за неиспользованный отпуск.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 | |
Пользователь+
![]() Регистрация: 23.01.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1,303
Благодарности: 52
Поблагодарили 439
раз(а) в 325 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
если соглашение без выплат, то нельзя. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Юрист
![]() Регистрация: 11.03.2009
Сообщений: 1,675
Благодарности: 58
Поблагодарили 223
раз(а) в 211 сообщениях
Записей в дневнике: 3
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
В соответствии с ч. 2 ст. 9 ТК РФ трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работникам по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Соглашения о прекращении трудовых отношений относятся к трудовым договорам. Ст. 127 ТК РФ предусматривает выплату компенсации за неиспользованный отпуск, и, соответственно, предусмотреть в соглашении ее отсутствие нельзя.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#4 |
Супермодератор
![]() Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#5 |
Пользователь
![]() Регистрация: 07.05.2009
Адрес: Россия / Калининградская обл. / Гурьевск (Калининградская обл.)
Сообщений: 441
Благодарности: 0
Поблагодарили 114
раз(а) в 105 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
компенсация за неиспользованный отпуск, равно как и всевозможные пособия, компенсационные выплаты и т.д. относятся к гарантиям работника, предусмотренным ТК, их изменение в сторону ухудшения даже путём соглашения сторон трудовых отношений запрещено.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях