[Юльчатай]

На фирме произошла смена учредителей и юр. адреса (продажа фирмы), с Работниками расторгли трудовые договора по соглашению сторон (так как новый собственник в них не нуждается).Но осталась сотрудница, которая находится в декретном отпуске. Расторжение с ней договора по соглашению сторон не допускается законом. Она предложила расторгнуть договор по собственному желанию, но при условии выплаты определенной суммы.Фирма на это согласилась. Вопрос: законно ли расторжение по собственному желанию с такой сотрудницей и как документально оформить увольнение.
Спасибо.

[Марина Суслова]

к22

[Anastasia K]

Не допускается увольнение работника, находящегося в декретном отпуске, по инициативе работодателя! По инициативе работника такое допускается.
Необходимо, чтобы данная работница написала заявление об увольнении по собственному желанию, а на это заявление издаётся приказ об увольнении под личную роспись работницы, дальше полный расчёт, выдача трудовой книжки и Ваша проблема решена

[Афина Паллада]

Юльчатай,"Она предложила расторгнуть договор по собственному желанию, но при условии выплаты определенной суммы".
Расторжение ТД под таким условием как раз предполагает расторжение ТД по соглашению сторон, т.к. в данном документе можно предусмотреть обязательство выплаты денежной суммы, не предусмотренной законодательством.
По с.ж. работодатель обязан выплатить только причитающееся по закону (расчет), не более. Определенную сумму сверх расчета при расторжении ТД по с.ж. бухгалтерии провести будет практически невозможно - нет оснований.

Расторжение ТД по соглашению сторон с такой категорией работников вполне допускается законом.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Афина Паллада

Определенную сумму сверх расчета при расторжении ТД по с.ж. бухгалтерии провести будет практически невозможно - нет оснований.

Ну, не то что невозможно, но данная выплата пойдет за счет собственных средств организации, ее невозможно будет включить в расходы в целях налогообложения как экономически необоснованный расход. Мало кто из бухгалтеров на это пойдет

[Anastasia K]

Сообщение от Афина Паллада

т.к. в данном документе можно предусмотреть обязательство выплаты денежной суммы, не предусмотренной законодательством.

интересно, а как бухгалтерия проведёт платёж по соглашению сторон, если он не отнесён ни к задолженности по з/п, ни к неотработанному отпуску, ни к отпускным и т.д.?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Anastasia K

платёж по соглашению сторон

именно как по соглашению сторон трудового договора

[Anastasia K]

ничего такого подобного... что значит "платёж по соглашению сторон"? при увольнении ген. дира по соглашению сторон я ему перечисляю полтора миллиарда рублей якобы ему по соглашению, а себе, чтобы деньги с фирмы вывести? не пройдёт такой платёж в бухгалтерии...

[Сайкин Кирилл Андреевич]

"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2009, N 17
Вопрос: При прекращении трудового договора по соглашению сторон на основании дополнительного соглашения к трудовому договору выплачивается выходное пособие по основаниям, не предусмотренным ст. 178 ТК РФ. Вправе ли организация учесть при исчислении налога на прибыль сумму выходного пособия?
Ответ: В соответствии с п. 1 ст. 252 НК РФ в целях гл. 25 НК РФ налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму произведенных расходов (за исключением указанных в ст. 270 НК РФ).
Расходы на оплату труда, уменьшающие налоговую базу по налогу на прибыль, определены ст. 255 НК РФ, согласно которой в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
В соответствии с ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Кроме того, в случае расторжения трудового договора по основаниям, указанным в ч. 3 ст. 178 ТК РФ, выходное пособие выплачивается работникам в размере двухнедельного среднего заработка.
Вместе с тем на основании указанной статьи трудовым или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий. Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо условия, эти условия могут быть определены отдельным приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора (ч. 3 ст. 57 ТК РФ).
Учитывая изложенное, в случае, когда дополнительным соглашением к трудовому договору предусмотрена выплата выходного пособия при увольнении сотрудника по основаниям, не предусмотренным ст. 178 ТК РФ, такие расходы могут быть учтены при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций.
Д.Гавриленко
Советник государственной
гражданской службы
Российской Федерации
3 класса
Подписано в печать
22.04.2009

[Anastasia K]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

ст. 255 НК РФ, согласно которой в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

речь идёт о наличии в тексте самого ТД или ДС к нему или в КД компенсаций, связанных с содержанием работников, с режимом работы или условиями труда.

Как я поняла, никаких таких компенсаций не предусмотрено ни в ТД, ни в ДС, ни в КД