[nedd]

Сотрудник МВД, стаж 24 года. 30 июня подал рапорт об увольнении. 2 недели отработал согласно ТК РФ. Рапорт подписан начальником РОВД. Был коммисован по достижению предельного возраста и состоянию здоровья (букет болезней и требуются дорогостоящие операции). Тем не менее, с УВД приказа об увольнении до сегодняшнего дня все еще нет, причина - не полностью собраны документы отделом кадров РОВД. Обходной лист подписал, сдал жетон, кобуру и т.п. Нахожусь на больничном.

Вопросы:

1. Как по закону должен быть решен вопрос о заработной плате?
2. Должен ли я работать даже после 2 недель отработки???

По истечении этих 1,5 месяцев руководство начало
вызывать на работу, угрожать ставить прогулы, не выплачивать з/п и уволить по отрицательным мотивам.

3. Имеют ли они на это право?