| 		
			
			 | 
		#1 | 
| 
			
			
			
			 Пользователь 
			
			
		
			
			
			
			Регистрация: 22.09.2009 
					Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Одинцово 
					
					
					Сообщений: 1 
					 
	Благодарности: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 0
 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
					
					
					
					Обратиться по нику Цитата выделенного  | 
	
	
	
		
		
			
			 
            
            Здравствуйте! 
		
	
		
		
		
		
		
		
		
		
	
	Впервые на этом сайте, прошу прощения если затронула уже "изъезженную" тему. Я гражданка РФ, прописана в г.Тула. 2 с лишним года работала в Москве. У меня вопрос можно ли работать в Москве без временной регистрации, если каждый вечер после работы я езжу домой, в тулу, а утром снова на работу, в Москву. Или все же, даже при таком раскладе, я обязана сделать временную регистрацию?? На прошлом месте таких трудностей не возникало, но я уволилась, ищу работу, а везде требуют хотя бы временную регистрацию. Где её сделать - ума не приложу, сайты, говорят - лохо...он, знакомых и друзей кто бы прописал нет! Возможно ли работать в Москве без временной регистрации, если после работы еду по месту прописки, в г.Тула??  | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
| 		
			
			 | 
		#2 | 
| 
			
			
			
			 Пользователь 
			![]() Регистрация: 06.07.2009 
					Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Кубинка 
					
					
					Сообщений: 608 
					 
	Благодарности: 5 
	
		
			
				Поблагодарили 159
 раз(а) в 148 сообщениях
			
		
	 
					
					
					
					Обратиться по нику Цитата выделенного  | 
	
	
	
		
		
			
			 
            
            Статья 64 Трудового кодекса РФ. Гарантии при заключении трудового договора. 
		
	
		
		
		
		
		
		
		
		
	
	Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 г. N 90-ФЗ)  | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
| Опции темы | |
		
  | 
	
		 | 



 
 
«Закония» в соц. сетях