Старый 02.12.2009, 00:01   #1
igor larionov
Пользователь
 
Аватар для igor larionov
 
Регистрация: 01.12.2009
Адрес: Россия / Удмуртия / Ижевск
Сообщений: 1
Благодарности: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Отпуск

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, у меня 28 календарных и 12 рабочих (вредный стаж) дней отпуска. Работаю на Ижевском оружейном заводе. Имеет ли право работодатель включать субботы в доп. дни отпуска? Спасибо.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 02.12.2009, 09:06   #2
NBeketova
Пользователь
 
Аватар для NBeketova
 
Регистрация: 06.03.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 414
Благодарности: 6
Поблагодарили 158 раз(а) в 147 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от igor larionov Посмотреть сообщение
Имеет ли право работодатель включать субботы в доп. дни отпуска?
Cубботы должны входить при расчете дополнительного отпуска в рабочие дни.
Это подтверждается разъяснением Минтруда России от 29.12.1992 № 5 "О некоторых вопросах, возникающих в связи с переносом выходных дней, совпадающих с праздничными днями", утвержденного постановлением Минтруда России от 29.12.1992 № 65. Оно применяется в настоящее время, поскольку не противоречит Трудовому кодексу РФ. В части 4 данного нормативного акта указано, что продолжительность ежегодного отпуска, установленного в рабочих днях, исчисляется по календарю шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе