![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 01.12.2009
Адрес: Россия / Удмуртия / Ижевск
Сообщений: 1
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, у меня 28 календарных и 12 рабочих (вредный стаж) дней отпуска. Работаю на Ижевском оружейном заводе. Имеет ли право работодатель включать субботы в доп. дни отпуска? Спасибо.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Пользователь
![]() Регистрация: 06.03.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 414
Благодарности: 6
Поблагодарили 158
раз(а) в 147 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Cубботы должны входить при расчете дополнительного отпуска в рабочие дни.
Это подтверждается разъяснением Минтруда России от 29.12.1992 № 5 "О некоторых вопросах, возникающих в связи с переносом выходных дней, совпадающих с праздничными днями", утвержденного постановлением Минтруда России от 29.12.1992 № 65. Оно применяется в настоящее время, поскольку не противоречит Трудовому кодексу РФ. В части 4 данного нормативного акта указано, что продолжительность ежегодного отпуска, установленного в рабочих днях, исчисляется по календарю шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье. |
В Минюст Цитата Спасибо |
Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях