11.06.2008, 17:53
|
#1 |
|
Пользователь
 Регистрация: 11.06.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 5
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
График 11 часов в день
Здравствуйте!
Наняли продавца. График работы с 10 до 21, 5 дней в неделю, 2 дня выходных. Как правильно написать в трудовом договоре и оформить человека, чтобы все было в рамках закона? Ведь получается что он работает больше 40 часов в неделю. Как тогда все продавцов оформляют? |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
11.06.2008, 22:51
|
#2 |
|
Юрист
  Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Devil, не знаю, как оформляют продавцов
 , но в трудовом кодексе для таких случаев предусмотрены статья 104.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
12.06.2008, 11:39
|
#3 |
|
Пользователь
Регистрация: 11.06.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 5
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Получается как не крути но больше 40 часов в неделю работник не должен работать?
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
12.06.2008, 13:05
|
#4 |
|
Юрист
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Вы можете установить учетный период в месяц, и ту неделю, где будет переработка сорока часов компенсировать в другие недели меньшим количеством рабочего времени или, например, если по 10 часов, делать два рабочих -выходной, два рабочих дня - два выходных, получается 40 в неделю.
"Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года".
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
13.06.2008, 12:28
|
#5 |
|
Пользователь
Регистрация: 11.06.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 5
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Понял!
СПАСИБО!!!!! 
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
| Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях