![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 19.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 3
Благодарности: 2
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Поделитель, кто обращался в суд с жалобой на неправомерный отказ в заключении контракта? Моему знакомому отказали и он хочет судиться. Есть смысл? (114- ФЗ "о службе в таможенных органах")
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Юрист
![]() Регистрация: 28.09.2009
Сообщений: 1,246
Благодарности: 1
Поблагодарили 358
раз(а) в 342 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
АндрейЮрьевич, к какой категории госслужащих относится должность, на которую претендовал Ваш знакомый: государственная гражданская служба или государственная служба (по просту: при замещении должности преполагалось иметь специальное звание или классный чин)?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Пользователь
![]() Регистрация: 17.02.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 19
Благодарности: 3
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
сотрудник, контракт-по 114-ФЗ о службе в таможенных органах, постановление правительства 1504 о порядке заключения контракта о службе в ТО
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#4 |
Пользователь
![]() Регистрация: 17.02.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 19
Благодарности: 3
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
да, забыла- спец звание- как у военных
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#5 |
Юрист
![]() Регистрация: 28.09.2009
Сообщений: 1,246
Благодарности: 1
Поблагодарили 358
раз(а) в 342 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
aisulu, эта информация предназначена для кого? Если для меня, то я хорошо знаю, что такое специальное звание. А служебный контракт заключается как с сотрудниками, так и с государственными гражданскими служащими, которые наряду с сотрудниками трудятся в таможенных органах.
Кстати, этим порядком не предусмотрено обязательное проведение предварительных проверок персональных данных кандидатов на должность, в отличие от Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ", хотя фактически эти проверки проводятся и достаточно длительное время. Вместе с тем, Порядок содержит ограниченный перечень причин, по которым может быть отказано в заключении служебного контракта с вновь принимаемыми и с действующими сотрудниками, у которых закончился срок действия контракта. При этом ни 114 закон, ни Порядок не обязывают представителя нанимателя в лице начальника давать какие-либо объяснения причин отказа в заключении контракта. |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#6 | |
Пользователь
Регистрация: 19.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 3
Благодарности: 2
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
Людмиле особый респект за исчерпывающий ответ. но только я никак не могу понять- перечень причин - он есть, их- четыре, ну еще сотрудник может аттестацию не пройти (несоответствие должности) - итого- 5. НО Порядок не обязывают представителя нанимателя в лице начальника давать какие-либо объяснения причин отказа в заключении контракта. Из этого следует- можно отказать, и все? и на освободившееся место взять "своего". Как частная лавочка, что ли ![]() Людмила, подскажите: Пишет человек заявление, как положено, за 2 месяца. За месяц до окончания срока предыдущего контракта - начальник пишет о нецелесообразности заключения контракта на новый срок. у человека права на пенсию нет. взысканий -нет. есть поощрения. как быть дальше? |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#7 |
Юрист
![]() Регистрация: 28.09.2009
Сообщений: 1,246
Благодарности: 1
Поблагодарили 358
раз(а) в 342 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
АндрейЮрьевич, так оно и есть на самом деле. Недавно случайно попала на форму сотрудников таможни, где сотрудниками активно обсуждалась именно эта проблема. Из данного обсуждения я поняла, что факты отказа в заключении контракта без объяснений причин не единичны и распространены на всей территории России. Думаю Вам следует самому побывать в этом форуме. Его адрес: www.tamognia.ru
По второму вопросу. Если исходить из прав сотрудника, закрепленных в НПА, то я думаю, что сотрудник может письменно обратить к начальнику с просьбой мотивировать отказ в заключении контракта. На письменное заявление обязаны дать письменный ответ. Исходя из того, что сотруднику терять нечего, то данное требование ему не повредит, а возможно поможет в отстаивании своих прав. Все зависит от содержания ответа. |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#8 |
Пользователь
![]() Регистрация: 17.02.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 19
Благодарности: 3
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Людмила, спасибо Вам за ответы. Вы- практически единственный человек, который более-менее дали четкий ответ на этот вопрос. действительно, много инфы, только конкретики нет. подскажите, а работает ли в случае отказа начальника ст. 64 Труд.кодекса?
у судов есть мнение, что если есть 114ФЗ- труд. кодекс не работает. это нормально? спасибо Р.S www.tamognia.ru - давно там об этом говорят, только толку.... |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#9 |
Юрист
![]() Регистрация: 28.09.2009
Сообщений: 1,246
Благодарности: 1
Поблагодарили 358
раз(а) в 342 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
aisulu, возможно суд при вынесении решения руководствуется прежде всего Федеральным законом от 27.05.2003 № 58 "О системе государственной службы РФ", в котором заложено понятие государственной службы, государственных служащих, определен их статус и т.д., в том числе определено, что условия контрактов, порядок их заключения, а также основания и порядок прекращения их действия устанавливаются в соответствии с федеральным законом о виде государственной службы, а также, что наряду с должностями государственной службы федеральном государственном органе могут быть предусмотрены должности, не являющиеся должностями государственной службы, трудовая деятельность работников, замещающих такие должности, регулируется законодательством Российской Федерации о труде, из чего вытекает, что если в 114 законе отсутствует статья, позволяющая примененить законы и иные НПА, содержащие нормы трудового права, к отношениям, связанным с прохождением службы в таможенных органах, в части не урегулированной этим законом (например, такая статья имеется в 79-м законе (ст. 73), в Законе о милиции (ст. 4), то эти нормы не подлежат применению. Аналогично, думаю, трактуется ст. 11 ТК РФ, зкрепляющая перечень лиц, на которых трудовое законодательство и иные НПА, содержащие нормы трудового права, не распространяются, явяляющийся открытым, так как в нем имеются "другие лица, если это установлено федеральным законом".
Возможно изложено несколько грамоздко, но надеюсь понятно. |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#10 |
Пользователь
![]() Регистрация: 17.02.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 19
Благодарности: 3
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Людмила, спасибо, более чем....
![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях