![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 30.11.2009
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Здравствуйте. У меня такая проблема. Я работаю (вернее работала)диспетчером в "коммунальных системах". Диспетчеров у нас 4 +1 старший диспетчер. Т.к ст.диспетчер был на учебе, мы работали втроем,один был за старшего. Работали без выходных: Деннь-Ночь-День-Ночь.. и т.д. (в принцепе практически так мы работаем почти с ноября(как я устроилась),т.к. то кто-нибудь на больничном,то кто-нибудь на учебе. Вообще график должен быть День-Ночь-Отсыпной-Выходной..и т.д. С 1февраля на работу вернулся ст.деспетчер,и т.к. мы стали работать в четвером,в нормальном графике. То мой график был: 31.01-день,с 1.02-2.02-ночь, 4.02-день...Мне надо было 4.02 уехать в другой город, я поменялась сменами и отработала за девочку ночь со 2.02-3.02 (т.е две ночи подряд),она за меня должна была выйти 4.02. Я уехала... (и как всегда-закон подлости) одна из сменщиц должна была работать в ночь с3.02-4.02-заболела. Ст.деспетчер сказала: вместо нее(заболевшей) в ночь выйти девушке,той которая должна была выйти за меня в день. А ст.деспетчер якобы выйдет за меня в день. ...Но ст.деспетчер 4.02 сказала начальству,чтол работать не кому,и что я в свой рабочий день отсутствую.В понедельник 8.02 -меня уволили,хотели уволить по статье за прогулы,естественно зачем мне морать труд.книжку,ч написала заявление по собственному желанию. Но ведь это все не правильно!? Как мне быть?Ничего сделать нельзя? Две недели отработать не дали. Уволили тут же. Спасибо.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Пользователь
![]() Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Россия / Челябинская обл. / Челябинск
Сообщений: 1,770
Благодарности: 71
Поблагодарили 340
раз(а) в 328 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
То что вы между собой подмениваете друг-друга, то это еще нормально. Но то что Вы работали долгое время за другого человека в напряженном графике - вот за это можно вытрясти компенсацию, если коечно за расширенную зону доплаты на самом деле не было. То что уже уволилась по СЖ - обратно не вернуть, но то что напугали ХОРОШО - это точно, так как даже за прогул сразу не увольняют а для начала требуют объяснительную... и максимум за 1 прогул можно дисц.взыскание получить. Про 2 недели, которые не дали отработать - не уповайте, Вы же сами написали заявление по СЖ и с какого числа...
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Пользователь
Регистрация: 30.11.2009
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Спасибо,за внимание. Прото меня подставили,и тут же нашли человека на мое место.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#4 |
Юрист
![]() Регистрация: 21.02.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 818
Благодарности: 5
Поблагодарили 235
раз(а) в 217 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях