|
|
#1 |
|
Пользователь
Регистрация: 21.08.2012
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 4
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Добрый день,
подскажите, пожалуйста, как подаются уведомления о привлечении и расторжении трудового договора с ВКС (безвизовая страна)? Уведомление подаются только как для ВКС или также как и для безвизовых? Спасибо за ответ |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
#2 |
|
Модератор
![]() Регистрация: 10.06.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Раменское
Сообщений: 14,668
Благодарности: 0
Поблагодарили 3,502
раз(а) в 3,381 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Чем отличается этот вопрос от первого?Форма уведомления другая.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
#3 |
|
Пользователь
Регистрация: 21.08.2012
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 4
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Спасибо
Но меня интересует как уведомляются ВКС безвизовых стран и кого необходимо уведомлять при приеме на работу ВКС из безвизовой страны? |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
#4 | |
|
Пользователь
![]() Регистрация: 02.03.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 46
Благодарности: 4
Поблагодарили 13
раз(а) в 11 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Только не путайтесь. Разницы между визовыми ВКС и безвизовыми - НЕТ! Они все ВКС и все! |
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
#5 |
|
Пользователь
Регистрация: 21.08.2012
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 4
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Спасибо за ответ.
Согласно с п.9 ст.13.1 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ при приеме на работу и при расторжении трудового договора иностранного гражданина, прибывшего в порядке, не требующем получения визы, работодатель обязан уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации. В соответствии с п.13 ст.13.2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ работодатель обязан уведомлять федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции о приеме на работу иностранного высококвалифицированного специалиста об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам, а также о случаях расторжения трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с данными высококвалифицированными специалистами и случаях предоставления им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года. Сроки, в которые необходимо уведомить УФМС в соответствии со ст.13.1 и ст.13.2, разные. Вопрос в следующем: 1. В какой срок необходимо уведомлять ФМС России при приеме ВКС, прибывшего порядке, не требующем получения визы. 2. Надо ли уведомлять ЦЗН. |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
#6 |
|
Пользователь
Регистрация: 21.08.2012
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 4
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Подскажите, пожалуйста, если уведомление ЦЗН при приеме на работу ВКС, прибывшим в порядке, не требующим визу, не требуется, в каком НПА это написано?
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|




.jpg)


«Закония» в соц. сетях