[agent Mulder]

Здравствуйте!
Работаю охранником. В августе мне был объявлен строгий выговор за ненадлежащее невыполнение должностной инструкции и ведение документации. Поводом послужила несделанная запись об обходе объекта. В объяснительной записке я указал, что обход был сделан, а запись в журнале нет.
Ведение журнала инструкцией не определено, других доказательств несделанного обхода у руководства нет.
"Строгий выговор" - это конечно очевидный бред, но всё таки, какие документы могут понадобиться к исковому заявлению об отмене приказа? Есть на руках копии трудового договора, должностной инструкции и приказа. Спасибо.
P.S. В приказе объявлены замечания ещё двум охранникам за ведение документации. Отменится ли приказ в их отношении?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от agent Mulder

Есть на руках копии трудового договора, должностной инструкции и приказа.

Еще в ТК посмотрите, такого наказания, как строгий выговор, в ТК нет, соответственно - эту мысль надо донести до суда

[agent Mulder]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

Еще в ТК посмотрите, такого наказания, как строгий выговор, в ТК нет, соответственно - эту мысль надо донести до суда

Спасибо. Акцентирую на этом внимание. О содержании 192 ст. я узнал уже после ознакомления с приказом, но в иске упор собирался делать на должностную инструкцию.
Возник ещё один вопрос. Нужно ли к иску вместе с другими документами приложить копию объяснительной?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от agent Mulder

Нужно ли к иску вместе с другими документами приложить копию объяснительной?

Если она у Вас есть - можно приложить, однако еще раз перепроверьте ее содержание, чтобы оно не противоречило Вашей "генеральной линии"

[agent Mulder]

Большое спасибо.