[ToryPro]

Добрый вечер!
У меня на работе следующая ситуация: работодатель сказал заполнять каждый день ежеминутный отчет по рабочему времени. Помимо рабочих моментов, он просит указывать все малейшие действия по минутам, в том числе, налить чай, сходить в уборную, разговор по телефону на личную тему и т.д.
Подскажите, пожалуйста, обязаны ли сотрудники офиса отчитываться сколько раз и сколько по времени они ходят в уборную? Да и вообще отчитываться за каждый шаг? Рабочие моменты - это да - всегда в конце дня сообщаем начальнику о проделанной работе, но ежеминутный отчет...
Подскажите, как быть в данной ситуации?
Заранее спасибо за совет/помощь/консультацию!!!

[Афина Паллада]

кажется, это называется фотография рабочего дня, но для объективности фиксацией занятости процедуру выполняет по обыкновению не сам работник, а специально "закрепленный" для этого дела человек.
Данная процедура предназначена для оптимизации рабочего процесса, выявляется, как часто работник делает перерывы в работе, в чем проявляется потеря раб.времени, сколько тратится времени для выполнения операции.
Может, кто меня поправит, но я нарушения не вижу, т.к. с Вас спрашивают отчет по процессу выполнения работы. Не забудьте упомянуть, что еще затрачено время на составление самого отчета.