[Staropramen]

Доброго времени суток! Проблема такая, пока я находился в законном отпуске, мой как бы начальник написал на меня служебную записку, за то, что я во время отпуска не брал сотовый телефон когда он звонил, в должностной инструкции написано что я подчиняюсь совершенно другому человеку, хочу накатать на него иск и потребовать от него возмещение морального вреда, на какие статьи закона можно сослаться? заранее спасибо!

[Вербицкая]

А как Вы пострадали от этой служебной записки? Какой вред был нанесен? Вам выговор за это объявили, или премии лишили? Или, может, нервный срыв был, зафиксированный врачами?

[Staropramen]

Сообщение от Вербицкая

А как Вы пострадали от этой служебной записки? Какой вред был нанесен? Вам выговор за это объявили, или премии лишили? Или, может, нервный срыв был, зафиксированный врачами?

пока никак но был разговор с боссом, очень мне неприятный, если правильно рассуждать, то я находился в отпуске и имел право не брать трубку телефона, ни что не зафиксировано ни врачами ни кем, имеется копия инструкции, что я этому человеку не подчиняюсь и копия служебной записки

[Вербицкая]

Тогда о каком возмещении и какого вреда может идти речь...

[Staropramen]

я просто хочу наказать этого человека)

[Вербицкая]

Сообщение от Staropramen

на какие статьи закона можно сослаться?

Думаю, что ваше желание наказать законодательством не предусмотрено.

[Staropramen]

хорошо, ну а так то он прав или нет7

[Афина Паллада]

Директор был вправе игнорировать данную записку, поскольку оно написано неуполномоченным лицом и не содержала в себе сведений о нарушении работником его обязанностей.
Руководитель ограничился устным внушением, выходящим за рамки правового поля ("поговорили по душам" по вопросу лояльности к организации), но поскольку Вы не нарушали трудовых обязанностей, санкции против Вас никакие не предприняты - Вы не получили дисц.взыскания, Вас не лишили премии. У Вас не пошатнулось здоровье из-за директора, который неподобающим образом разговаривал с Вами.

Ваши права служебной запиской не ущемлены.