Ответить

 

Опции темы
Старый 17.02.2009, 13:34   #1
Dansds
Пользователь
 
Аватар для Dansds
 
Регистрация: 17.02.2009
Адрес: Россия / Приморский край / Владивосток
Сообщений: 8
Благодарности: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Компания хочет заключить договор о полной материальной ответственности

Наша фирма занимается инженерными изысканиями и использует дорогостоящие приборы. Я инженер и работаю непосредственно с данными приборами. Процесс происходит так, я беру прибор у сотрудника отвечаюшего за сохранность приборов произвожу работу и возвращаю прибор обратно. Фирма в которой я работаю хочет заключить со мной договор о полной материальной ответсвенности. Имеет ли она право это сделать? Если не имеет то на основании какой статьи можно будет анулировать данный договор(в случае его подписания мною)?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 17.02.2009, 14:07   #2
Никитина Марина Алексеевна
Юрист
 
Аватар для Никитина Марина Алексеевна
 
Регистрация: 04.11.2007
Адрес: Россия / Читинская обл. / Чита
Сообщений: 1,754
Благодарности: 6
Поблагодарили 491 раз(а) в 438 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Не имеет. Аннулировать его необязательно - в любом случае он не повлечет никаких правовых последствий (привлечения Вас к полной материальной ответственности)
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 17.02.2009, 14:10   #3
Dansds
Пользователь
 
Аватар для Dansds
 
Регистрация: 17.02.2009
Адрес: Россия / Приморский край / Владивосток
Сообщений: 8
Благодарности: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

А если фирма заключит колективный договор о полной материальной ответственности, с сотрудниками на тех же должностях и выполняющих такую же работу как указано выше? Будет ли этот коллективный договор иметь силу?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 17.02.2009, 14:31   #4
УЖАС
Пользователь
 
Аватар для УЖАС
 
Регистрация: 19.11.2008
Адрес: Россия / Белгородская обл. / Старый Оскол
Сообщений: 176
Благодарности: 1
Поблагодарили 42 раз(а) в 37 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Нет, не будет. В Постановлении Мин. труда и соц. развития № 85 от 31.12.2003 г. установлен перечень работ, при выполнении которых может вводиться коллективная мат. отв. - Вас там нет
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 17.02.2009, 14:43   #5
Dansds
Пользователь
 
Аватар для Dansds
 
Регистрация: 17.02.2009
Адрес: Россия / Приморский край / Владивосток
Сообщений: 8
Благодарности: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

А какая статья трудового законодательства конкретно говорит о том что договор, заключенный с работником чья должность не прописана в обязательном перечне, является не действительным?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 17.02.2009, 15:00   #6
Никитина Марина Алексеевна
Юрист
 
Аватар для Никитина Марина Алексеевна
 
Регистрация: 04.11.2007
Адрес: Россия / Читинская обл. / Чита
Сообщений: 1,754
Благодарности: 6
Поблагодарили 491 раз(а) в 438 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

ст.242 Трудового кодекса РФ
"Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами".

Следовательно, возложение полной мат.ответственности в иных случаях противозаконно.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе