![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 17.02.2009
Адрес: Россия / Краснодарский край / Краснодар
Сообщений: 3
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Добрый день. Ситуация собственно абсурдная. Работала на двух работах главным бухгалтером. Уволилась с основной работы еще в июле прошлого года. На работу, где числилась по совместительству трудовую после увольнения с основного места работы не принесла. Сегодня принесла трудовую на ту работу, что была по совместиительству с просьбой сделать мне запись о принятии меня как на основное место работы. Но директор делать запись в трудовой отказывается. Что делать?
![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Администратор
![]() Юрист Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области. Эксперт Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
И он прав. У Вас договор с этой компанией по совместительству. Запись о совместительстве Вам долны были делать на основном месте работы ранее. А сейчас что бы Вас принять на основное место работы, нужно Вас сначала уволить с совместительства, а потом принять на основное место работы, возможно сейчас это не нужно работодателю.
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги! ![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Пользователь
Регистрация: 17.02.2009
Адрес: Россия / Краснодарский край / Краснодар
Сообщений: 3
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Я и не говорю, что они не правы, может быть директор и прав. Я вообще сюда пришла попросить совета о том, что можно сделать в такой ситуации
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях