[Кэт]

Можно воспользоваться ст. 64 ТК РФ. Но сами знаете, что работодателям сейчас нужна дешевая раб.сила.
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

[Дмитрий Борисович]

ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" в данном случае, здесь то вроде всё ясно.

[Кэт]

Сообщение от Дмитрий Борисович

ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" в данном случае

Не совсем. Здесь же все-таки трудовые отношения. А они в ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" отражены не полностью.

[irinaru]

А что касается РНП,то в каких организациях могут не принять, в связи с тем,что я не гражданка РФ?Где можно посмотреть?В каком н.п.а.?
РВП есть,разрешение на работу есть...

[Кэт]

См.ПП №683, но на Вас оно не распространяется, см.абзац 3 п.4 ПП

[виталий с.]

Кэт, добрый день!
Помогите, пожалуйста, разобраться в следущей ситуации: я ИГ из Латвии, оформляю сейчас себе постоянный вид на жительство в России, в Ярославле. По уже прочитанной на этом сайте информации и, полазав по интернету, понял, что в моем случае, после получения мною постоянного вида на жительство разрешения на работу не нужно. Но как я не пытался получить ответ у работников ФМС - все без толку, они просто не отвечают! А вопрос вот какой - смогу ли я по постоянному виду на жительству выданному в Ярославле работать в Москве? без проблем с трудоустройством и без проблем с милицией? Я хочу понять - привязан я этим видом на жительство к конкретному региону или могу выбирать работу в любом другом регионе?
И второй момент: подоходный налог с моей зарплаты будет 13 или 30 % ? Говорят, что 30 % налог только в первые пол года работы, потом как у всех российских граждан.
Заранее благодарен! Очень нужен компетентный ответ!!!

[Кэт]

Сообщение от виталий с.

А вопрос вот какой - смогу ли я по постоянному виду на жительству выданному в Ярославле работать в Москве?

Можете. Если это именно вид на жительство, а не разрешение на временное проживание. Пишу так, потому что часто путают ВНЖ и РВП.
Действительно с ВНЖ РНР оформлять не надо.

Сообщение от виталий с.

Я хочу понять - привязан я этим видом на жительство к конкретному региону или могу выбирать работу в любом другом регионе?

Можете.

Сообщение от виталий с.

И второй момент: подоходный налог с моей зарплаты будет 13 или 30 % ? Говорят, что 30 % налог только в первые пол года работы, потом как у всех российских граждан.

Надо смотреть являетесь ли Вы резидентом или нет.

[виталий с.]

Спасибо за исчерпывающий ответ