[alwanik]

В организации сложилась такая ситуация. Образовательное учреждение присоединяется к другому. При этом присоединяемое становится филиалом. Когда было принято решение о реорганизации, все сотрудники в письменной форме были предупреждены директором присоединяемого учреждения о начале реорганизации в форме присоединения.
В результате реорганизации изменяется численный состав учреждения, появляются новые должности (по новому штатному расписанию ). По закону сотрудники должны быть предупреждены об изменениях за 2 месяца до наступления их. Считается ли предупреждение о реорганизации началом отсчета? Или новый руководитель (новый собственник) должен предупредить об увольнении после окончания реорганизации? Разъясните, пожалуйста, такую ситуацию. Заранее благодарен!!!