Ответить

 

Опции темы
Старый 30.11.2012, 14:31   #1
Lana
Юрист
 
Аватар для Lana
 
Регистрация: 28.04.2008
Адрес: Россия / Краснодарский край / Краснодар
Сообщений: 1,125
Благодарности: 289
Поблагодарили 31 раз(а) в 29 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Предмет иска

Здравствуйте. Можно ли подать иск и какой у него будет предмет, если руководитель организации (назначаемый) приобрел дорогостоящее оборудование (по собственной инициативе), а оно не подошло. В итоге деньги потрачены,а оборудования нет.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 02.12.2012, 19:49   #2
Светуня
Пользователь
 
Аватар для Светуня
 
Регистрация: 25.11.2010
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 364
Благодарности: 15
Поблагодарили 51 раз(а) в 49 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

попборуйте по крупной сделке, если, конечно, сумма превышает лимит баланса предприятия.

А также посмотрите, что говорит Устав, обязан ли директор согласовывать сделки или в Ващем случае сделка являлась обычной хозяйственной деятельностью?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 03.12.2012, 09:07   #3
Lana
Юрист
 
Аватар для Lana
 
Регистрация: 28.04.2008
Адрес: Россия / Краснодарский край / Краснодар
Сообщений: 1,125
Благодарности: 289
Поблагодарили 31 раз(а) в 29 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Светуня Посмотреть сообщение
сделка являлась обычной хозяйственной деятельностью
Именно, нигде-ничего. А сказали подавать
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 03.12.2012, 11:55   #4
Sugrob45
Пользователь
 
Аватар для Sugrob45
 
Регистрация: 30.11.2012
Адрес: Россия / Курганская обл. / Курган
Сообщений: 19
Благодарности: 1
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

По ГК РФ (просто через иск о взыскании убытков) его наказать нельзя, равно как и возместить таким способом потраченные предприятием средства.
Можно попробовать (хотя как по мне так даже нужно) привлечь его к дисциплинарной ответственности по ТК РФ в виде увольнения.
Кроме того, согласно ст. 277 ТК РФ руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации. В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями (тут уже ГК РФ дополнительно будет задействован).
Если ущерб, который причинил руководитель больше его среднемесячного заработка (что скорее всего так и есть), то ответ на Ваш вопрос - иск подать можно с предметом "взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба и убытков" (ст. 248 ТК РФ).
Здесь нужно будет подоказывать:
- размер ущерба и убытков (оборудование-то куплено, уменьшения активов по бах.балансу по сути не произошло)
- его вину в причинении ущерба (ТК) и убытков (ГК)
- наличие соответствующих должностных обязанностей по обеспечению сохранности имущества и эффективной деятельности предприятия и т.п. (например, в соответствии с п. 1 ст. 71 Федерального закона "Об акционерных обществах" единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор) при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении общества добросовестно и разумно)
- другие обстоятельства, по ситуации.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 05.12.2012, 13:55   #5
Светуня
Пользователь
 
Аватар для Светуня
 
Регистрация: 25.11.2010
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 364
Благодарности: 15
Поблагодарили 51 раз(а) в 49 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

и в дополнение к вышесказанному причинно-следственную связь между действиями директора и причиненными убытками. ст. 15 ГК
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе