18.02.2009, 01:19
|
#1 |
|
Пользователь
  Регистрация: 28.12.2008
Адрес: Россия / Калининградская обл. / Гурьевск (Калининградская обл.)
Сообщений: 32
Благодарности: 10
Поблагодарили 3
раз(а) в 3 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Реорганизация, штатное расписание
Подскажите, пожалуйста!
Вышло постановление о реорганизации учреждениия путем присоединения и его переименовании (причем что раньше -реорганизация или переименование, не прописано). Есть утвержденное новое штатное расписание. Учреждение внесло изменение в ЕГРЮЛ (новое наименование). Сейчас к нему присоединяются другие организации. Вопрос: когда можно предлагать новые должности специалистам из присоединяемых организаций? По мере присоединения каждой или ждать последнего и тогда начинать отсчет: кому предлагать должность, а кого под сокращение? Когда присоединится последний тяжело сказать, возможно затянется на 2-3 месяца. Если ждать последнего, все остальные сидят и тоже ждут. Да, трудовые отношения у других не прекратились, но и в новом штатном нет тех должностей по которым люди работали (и другая з/п). |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
20.02.2009, 15:14
|
#2 |
|
Пользователь
Регистрация: 19.02.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 9
Благодарности: 0
Поблагодарили 2
раз(а)
Обратиться по нику Цитата выделенного |
[quote=Ilona;102008]Подскажите, пожалуйста!
Вышло постановление о реорганизации учреждениия путем Когда захотите  Правовые обязанности общества начинаются с момента регистрации(соответственно внесение записи в ЕГРЮЛ)
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
22.02.2009, 18:55
|
#3 |
|
Пользователь
Регистрация: 28.12.2008
Адрес: Россия / Калининградская обл. / Гурьевск (Калининградская обл.)
Сообщений: 32
Благодарности: 10
Поблагодарили 3
раз(а) в 3 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Спасибо.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях