[rammen33]

Доброго дня всем!
Если я в новогодние праздники буду работать (хотя не должен) как дополнительные смены, но их наверное не оплатят (у нашей компании большой долг, у нас и так премии урезали), зато можно выходные брать отгулы, со слов начальства.
Мне их по "двойному тарифу" отдадут? ну т.е. я могу, проработав 16 часов 1 и 2го января, отдыхать 32 часа, т.е. почти всю неделю?
Проконсультируйте, пожалуйста!
А то я к начальнику завтра пойду...

[Афина Паллада]

ч.4 ст.153 ТК: по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.
Т.е. вместо одного дня работы в вых.день вам предоставят другой (один) день отдыха, соответственно, за два дня - два дня отдыха. За 1 день работы в вых.день два дня отдыха не предоставляют. Это всего лишь компенсация дня, в который Вы не отдохнули, другим.