[Arwen_]

Помогите пожалуйста решить задачки.. Я вот сама решила, не знаю насколько правильно).

Задача 1
Пациентам психиатрической клиники была прописана трудовая терапия в виде вязания изделий из шерсти. Впоследствии эти вещи реализовывались администрацией клиники. Опекун одного из больных обратился в суд о изыскании заработной платы, причитающейся, по его мнению, пациенту за проделанную работу. Какое решение должен вынести суд?

Я думаю что суд должен изыскать заработную плату, т.к. между клиникой и пациентом все равно были трудовые отношения, хоть и неоформленные. Согласно статье 16 ТК РФ (последний абзац). И также согласно статье 129 ТК РФ что зарплата - это вознаграждение за труд. А труд - это вязание изделий из шерсти.


Задача 2
17-летние подруги после окончания средней школы, желая трудоустроиться, читали газету «Биржа труда». В ней они увидели объявление о приеме на следующие вакансии:
— швея на швейное производство;
— рабочий на лакокрасочное производство;
— кондуктор автобуса;
— продавец в продовольственный магазин;
— секретарь судебного заседания в районный суд;
— крупье в казино.
Могут ли девушки претендовать на эти вакансии? Дайте мотивированный ответ.


Согласно статье 265 ТК РФ запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами). Также при решении этой задачи я использовала перечень тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, он утвержден постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000г. № 163.
Не могут претендовать:
- рабочий на лакокрасочное производство (т.к. эта работа с вредными условиями труда и может причинить вред здоровью)
- крупье в казино (эта работа может причинить вред их нравственному развитию).
Они могут претендовать на вакансии:
- швея на швейное производство;
- секретарь судебного заседания в районный суд;
А вот по поводу продавца и кондуктора не знаю. Ведь эта работа связана с деньгами..

Задача 3
В результате урагана были существенно повреждены производственные постройки завода «Деталь». Директор завода издал приказ о переводе всего инженерно-технического персонала на работы по расчистке территории и ликвидации последствий урагана. Часть работников отказались от такого перевода, мотивируя тем, что они заключали трудовой договор о другой работе, а расчищать территорию не их функция.
Правомерны ли действия директора завода? Как осуществляется перевод на другую работу по производственной необходимости?
При решении этой задачи руководствуемся статьей 74 ТК РФ «Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости». Действия директора завода были правомерны. (ну там на срок до одного месяца и т.п.).
Проверьте пожалуйста правильность решения задач. Я в асе обращалась ко многим юристам, но все говорят по разному.