[ipaiy]

Работаю электрогазосварщиком, отпуск 28+7 дней,дают только 28 дней а потом когда нибудь остальные,правомерно ли это,могу ли я взять полный отпуск 35 дней и на что ссылаться (закон,и.т.п).Заранее благодарен.

[Доброжелательница]

Сообщение от ipaiy

+7 дней

за "вредность"? У Вас в организации должен быть составлен график отпусков, который обязателен и для работника и для работодателя (ст. 123 ТК РФ). Разделение отпуска на части допускается только по соглашению Рб и Рд (ст. 125 ТК РФ). Отпуск "за вредность" нельзя компенсировать деньгами, он должен быть полностью использован работником (ст. 126 ТК РФ).
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется (ст. 124 ТК РФ).

[Афина Паллада]

+ часть 2 ст.120 ТК

[Доброжелательница]

Афина Паллада, согласна, веское замечание, .

ipaiy, Тогда еще -

Сообщение от Афина Паллада

часть 2 ст.120 ТК

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

и для полноты последний абзац ст.121 ТК:
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.