[EuroPenguin]

Deja Vu, выберите наиболее близкую специальность, которая есть, согласуйте её с работодателем (он Вам может подсказать, какую специальность выбирать). И потом заполняйте заявление на РНР, указывайте там эту специальность, получайте РНР и устраивайтесь на работу.

[Snezhana]

Хочу обратить внимание, что выезд за пределы Российской Федерации при наличии разрешения на работу не должно превышать 30 суток. т.к. разрешение на работу могут анулировать. Например: Вы уехали за пределы России и в течении 30 суток не вернулись вовремя не оповестили работодателя и т.д. Соответственно бухгалтер не будет оплачивать налоги за сотрудника которого нет из этого следует, что Ваше разрешение на работу будет не действительно. Будьте внимательны и следите за сроками.

[Snezhana]

Работодатель конечно же может подсказать близкую специальность, но проследите, пожалуйста, что бы перечень ваших прав и обязанностей по выбранной работе и специальности были отражены в должностной инструкции, что может предотвратить возможные конфликты с УФМС, например

[EuroPenguin]

Сообщение от Snezhana

выезд за пределы Российской Федерации при наличии разрешения на работу не должно превышать 30 суток. т.к. разрешение на работу могут анулировать

Интересно было бы узнать, откуда такая информация. На каком основании аннулируют РНР? Закон, статья, часть, пункт?

[ТакТакТак]

EuroPenguin, возможно имелось в виду, что при выезде за пределы РФ на срок более 30 дней работающий по РНР ИГ должен написать соответствующее заявление по месту работы, а работодатель уведомить об этом УФМС.

[EuroPenguin]

ТакТакТак, нет, уведомлять УФМС работодатель должен только о неоплачиваемом отпуске более календарного месяца. При этом неважно, иностранный гражданин выезжает из РФ или нет. А если ИГ едет в оплачиваемый отпуск на 30 дней или больше, либо в заграничную командировку и т.п., то уведомлять об этом не нужно. Ну и даже если работодатель должен был уведомить о неоплачиваемом отпуске, но не уведомил, то это штраф с работодателя, работнику за это никто не аннулирует РНР, потому что работник ничего не нарушал.

[ТакТакТак]

EuroPenguin,абсолютно согласен! Я пытался доосмыслить, что Snezhan имела в виду.