[genri]

Здравствуйте!
Организация принимает на работу иностранца. Обязательно ли эта организация должна быть принимающей стороной?
В случае если другая принимающая сторона (например физлицо у которого иностранец снимает комнату) уже поставила его на учет, а он соответственно предоставил организации отрывную часть бланка уведомления о прибытии, данная организация так же в обязательном порядке будет принимающей стороной для него?

[EuroPenguin]

genri, не обязательно. Если у иностранного гражданина уже есть миграционный учёт там, где он живёт, тогда второй на работе можно не делать. А если у иностранного гражданина нет миграционного учёта, тогда нужно быть принимающей стороной. По сути иностранный гражданин сам может выбрать любую принимающую сторону. Но Вам, чтобы не зависеть от других его принимающих сторон, при отсутствии документального подтверждения о наличии миграционного учёта, лучше сделать его самостоятельно, а не надеяться на другие принимающие стороны (потому что так все могу друг на друга надеяться). А когда уже одна принимающая сторона поставила его на миграционный учёт, тогда остальным уже можно ничего не делать.

[ТакТакТак]

Из собственной практики общения с Краснодарским УФМС:
По приезду в РФ подал уведомление в ФМС по месту жительства, как принимающая сама себя сторона на основании права собственности жилым помещением. Через две недели оформил РНР и приступил к работе на основании заключенного трудового договора сроком на 1 год. Имея право продлить срок временного пребывания до одного года, обратился в ФМС в присутствии представителя работодателя и с регламентируемым пакетом документов. Бойкие симпатичные девочки, сидящие в кабинете регистрации по месту пребывания, незамедлительно проводили нас к инспектору админпрактики, который в лучших традициях милицейской (теперь уже полицейской ) этики расписал всю безграничность наших преступлений пред законом. Разумные доводы с моей мтороны были восприняты, как умничанье и хамство, за что меня следует оштрафовать прямо сейчас . Далее последовало предложение прийти завтра...
Пришли, натолкнулись на ту же стену. Чтобы не злить официальное лицо, мы пошли на компромисс: я выехал/въехал в Россию и в течение 3 (трёх!) дней работодатель уведомил ФМС о моем прибытии. На другой день были поданы документы на продление срока пребывания на срок действия РНР (1 год). Такой вот маразм. Миграционное законодательство РФ не предусмотрело подобной ситуации и работники УФМС вынуждены додумывать сами, как поступать в подобных ситуациях.

[EuroPenguin]

ТакТакТак, надо было жалобу написать в УФМС по Краснодарскому краю и в прокуратуру. Выезжать конечно было не обязательно.

[ТакТакТак]

EuroPenguin, к сожалению времени для продления, то есть до окончания 90-дневного срока оставалось 7 или 8 дней и я мог не успеть дождаться ответа из УФМС или прокуратуры. Всё равно пришлось бы выезжать.