[Тихонова Мария]

Возникла такая ситуация, что в магазине была проведена инвентаризация, выявлена огромная недостача в размере 120 тыс рублей, в предшествующие месяцы проводились такие же инвентаризации, в которых были выявлены недостачи в таком же размере (примерно), персонал постоянно менялся, а недостачи не прекращались и не прекращаются. Договор о материальной коллективной ответственности был заключен. Магазин находится в ТЦ, ноу него нет потолка и над нами только крыша торгового центра, в помещение возможно попасть через верх. Работодатель грозится уволить сотрудников по ст81 п7 ТК РФ. Возможно ли оспорить в суде невиновность коллектива по ст 239 , т.к. условия для безопасной работы не созданы.

[Никитина Марина Алексеевна]

Оспорить в суде незаконное увольнение можно и нужно. Только в данном случае непонятна позиция работодателя. Сменой коллективов проблему постоянной недостачи не решить, нужно искать причины: кража третьими лицами, ошибки бухгалтерского учета, неправильное оформление первичных документов, недостача денежных средств по кассе, недостача ТМЦ или что-еще.