[Доброжелательница]

Сообщение от krysha

Трудового стажа до 2002 года нет, возраст гораздо младше 1967 года рождения.

и чего тогда столько беготни из-за совместительства? В ПФР если есть сведения - учтется стаж, нет сведений (РД не оформлял по бухгалтерии, поэтому и нет ТД и приказов, а в справке от "балды" написаны) - нет стажа.

Сообщение от krysha

Жена была в очной аспирантуре, когда работала в этой организации.

То есть с ней должен был быть заключен договор по основному месту работы, а не по совместительству, единственно, он мог быть срочным с согласия сторон, это ТК предусматривает.

Сообщение от krysha

Копии приказов давать не хотят

Покажите ТК РФ, Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

*По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Сообщение от krysha

Специалист по кадрам этой организации предлагает в уже заполненную трудовую внести запись с нарушением хронологии, что жена там работала.

запись может быть внесена и сейчас, но только той организацией, где жена сейчас работает.
Вообще - будьте настойчивее, пригрозите жалобой в ГИТ и прокуратуру, заявление можно подать через канцелярию или ОК, в 2-х экз - на одном должны поставить вх. № дату, подпись принявшего.

[krysha]

Сообщение от Доброжелательница

и чего тогда столько беготни из-за совместительства? В ПФР если есть сведения - учтется стаж, нет сведений (РД не оформлял по бухгалтерии, поэтому и нет ТД и приказов, а в справке от "балды" написаны) - нет стажа.

..........
Вообще - будьте настойчивее, пригрозите жалобой в ГИТ и прокуратуру, заявление можно подать через канцелярию или ОК, в 2-х экз - на одном должны поставить вх. № дату, подпись принявшего.

Правильно я Вас понимаю, что лучше, вместо этой справки, получить копии приказов, что они гораздо существеннее?

[Доброжелательница]

krysha, лучше иметь несколько документов с достоверностью подтверждающих стаж, тем более, если у работника отсутствует оригинал ТД и работник не может доказать, что он ему не выдавался. А если может - жаловаться в ГИТ или прокуратуру, или в суд обжаловать отказ - они заставят выдать.