Ответить

 

Опции темы
Старый 24.05.2013, 16:21   #1
veneravvr
Пользователь
 
Аватар для veneravvr
 
Регистрация: 24.05.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Иностранцы, временно проживающие в России

Подскажите, как поступить в следующей ситуации: У нас есть иностранный работник (Украинец), мы заключили с ним срочный договор примерно до окончания действия разрешения на работу. Работник уже получил новое разрешение, можно ли, не разрывать старый ТД, а прикрепить к нему доп. соглашение о продление срока ТД. ТК РФ предусматривает пролонгации СТД? Заранее спасибо
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 24.05.2013, 18:34   #2
Геральт из Ривии
Модератор
 
Аватар для Геральт из Ривии
 
Регистрация: 10.06.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Раменское
Сообщений: 14,664
Благодарности: 0
Поблагодарили 3,501 раз(а) в 3,380 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Не нужно привязывать срок действия договора к сроку действия разрешения.
Цитата:
Сообщение от veneravvr Посмотреть сообщение
можно ли, не разрывать старый ТД, а прикрепить к нему доп. соглашение о продление срока ТД.
Можете вообще ничего не делать.
__________________


Миграфон
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 03.06.2013, 10:01   #3
Алекsандер
Пользователь
 
Аватар для Алекsандер
 
Регистрация: 09.12.2009
Адрес: Россия / Ставропольский край / Ставрополь
Сообщений: 236
Благодарности: 9
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Временно проживающие освобождены от обязанности получения разрешения на работу с 2013 года. О каком продлении вы говорите?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 05.06.2013, 16:56   #4
Псофф
Пользователь
 
Аватар для Псофф
 
Регистрация: 05.06.2013
Адрес: / /
Сообщений: 6
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от veneravvr Посмотреть сообщение
Подскажите, как поступить в следующей ситуации: У нас есть иностранный работник (Украинец), мы заключили с ним срочный договор примерно до окончания действия разрешения на работу. Работник уже получил новое разрешение, можно ли, не разрывать старый ТД, а прикрепить к нему доп. соглашение о продление срока ТД. ТК РФ предусматривает пролонгации СТД? Заранее спасибо
А зачем?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 11.06.2013, 13:16   #5
remirussia
Пользователь
 
Аватар для remirussia
 
Регистрация: 28.03.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 8
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Достаточно дополнительного соглашения. Но опять же в соответствии с ТК РФ у Вас не было основания заключать срочный трудовой договор, так как "срочный" трудовой договор, это "позиция" миграционной службы, не более
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе