![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 24.05.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Подскажите, как поступить в следующей ситуации: У нас есть иностранный работник (Украинец), мы заключили с ним срочный договор примерно до окончания действия разрешения на работу. Работник уже получил новое разрешение, можно ли, не разрывать старый ТД, а прикрепить к нему доп. соглашение о продление срока ТД. ТК РФ предусматривает пролонгации СТД? Заранее спасибо
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Модератор
![]() Регистрация: 10.06.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Раменское
Сообщений: 14,664
Благодарности: 0
Поблагодарили 3,501
раз(а) в 3,380 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Не нужно привязывать срок действия договора к сроку действия разрешения.
Можете вообще ничего не делать. |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Пользователь
![]() Регистрация: 09.12.2009
Адрес: Россия / Ставропольский край / Ставрополь
Сообщений: 236
Благодарности: 9
Поблагодарили 5
раз(а) в 5 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Временно проживающие освобождены от обязанности получения разрешения на работу с 2013 года. О каком продлении вы говорите?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#4 | |
Пользователь
Регистрация: 05.06.2013
Адрес: / /
Сообщений: 6
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
|
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#5 |
Пользователь
Регистрация: 28.03.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 8
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Достаточно дополнительного соглашения. Но опять же в соответствии с ТК РФ у Вас не было основания заключать срочный трудовой договор, так как "срочный" трудовой договор, это "позиция" миграционной службы, не более
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях