05.08.2013, 20:04
|
#1 |
|
Пользователь
 Регистрация: 05.08.2013
Адрес: Россия / Челябинская обл. / Карталы
Сообщений: 3
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Дополнительное соглашение к трудовому договору
Здравствуйте! Директором было составлено дополнительное соглашение к трудовому договору по зарплате в январе 2013 года, но до сотрудников изменения не доведены. При запросе из Гострудинспекции, на доп. соглашениях директором была подделана подпись коллеги. Кроме того, зарплата в соглашении не соответствовала действительности. Какое взыскание должен понести директор? С уважением О.А.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
05.08.2013, 20:11
|
#2 | |
|
Юрист
  Регистрация: 22.03.2010
Адрес: / /
Сообщений: 6,448
Благодарности: 540
Поблагодарили 1,493
раз(а) в 1,334 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Направьте жалобу в прокуратуру хотя бы.
__________________
Зачастую желание жить спокойно мешает делать это полноценно |
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
05.08.2013, 20:40
|
#3 |
|
Пользователь
Регистрация: 05.08.2013
Адрес: Россия / Челябинская обл. / Карталы
Сообщений: 3
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
А Гострудинспекция как-то должна отреагировать на то, что ей выдали ложные сведения? Подскажите, куда полезнее обратиться: в прокуратуру или суд?
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
05.08.2013, 21:05
|
#4 | |
|
Пользователь
Регистрация: 05.08.2013
Адрес: Россия / Челябинская обл. / Карталы
Сообщений: 3
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
|
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях