[xXxXxXx2013]

Российская организация заключила договор с украинской фирмой на выполнение работ и оказание услуг в РФ. Для выполнения проектных и монтажных работ российская организация пользуется услугами украинской компании. Каков порядок действий той и другой стороны, для легального выполнения работ? Украинская компания платит налоги, заработную плату работникам в Украине, в Россию отправляет работников с командировочным удостоверением на основании договора с Российской компанией! Заранее спасибо!

[naelt]

xXxXxXx2013,
То что вы написали к деятельности УФМС никакого отношения не имеет.
Сам проработал 5 лет в такой Украинской компании. Для легального выполнения работ достаточно договора о выполнении этих работ, а вопрос с перечислением денег и прочего это уже дела налоговой, а не ФМС.
Единственное временную регистрацию по месту пребывания командированных сотрудников, если вы это имеете в виду, должна сделать принимающая сторона (российская компания).
Просто в УФМС подается стандартный бланк уведомления о постановки на учет по месту временного пребывания и в качестве принимающей стороны указывается реквизиты Российской компании...