![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 21.05.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 6
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Подскажите, хочу уволиться на испытательном сроке, без 3х дней. Трудовой договор не подписывал. Вернут ли мне деньги за эти дни работы?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Пользователь
![]() Регистрация: 04.08.2013
Адрес: Россия / Кемеровская обл. / Кемерово
Сообщений: 16
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Если работодатель согласится, то хоть сразу после написания заявления. А если нет - придется отрабатывать. Эти 3 дня даны работодателю, чтобы он мог подготовить приказ и трудовую. На практике обычно можно написать заявление и идти отдыхать. Но теоретически могут "поймать" и уволить за прогул. Так что ориентируйтесь сами
![]() Они могут "всучить" вам трудовую книжку без записей, типа, что так будет лучше Вам. И тогда вы ничего не докажете. Ну а если сделают запись, то останется вопрос: сколько они должны платить? Договора нет, откуда брать сумму? Но что вы работали - факт. Т.е. что-то в этом случае заплатить обязаны. Возможно другие участники уточнят. |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях