08.10.2013, 22:11
|
#1 |
|
Пользователь
 Регистрация: 30.10.2011
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 6
Благодарности: 2
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Сгорание дней отпуска
Уважаемые юристы!
Уточните пжста нет ли законодательных норм по которым дни отпуска "сгорают" по истечению календарного года или очередного года работы в Компании с момента найма. К примеру, у меня на конец 2013 года останется (если я не буду брать более отпуск) Х неотгулянных календарных дней отпуска за 2012 и 2013 года, где Х > 28 (у нас в организации нет дополнительных дней оплачиваемого отпуска за условия труда, ненормированный рабочий день и тдтп). Останется ли у меня то же Х дней отпуска в январе 2014г или остаток превратится в (Х - 28) календарных дней. Спасибо! Прошу при ответе давать ссылки на законодательные акты. |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
11.10.2013, 07:06
|
#2 | ||
|
Заблокированный пользователь
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Россия / Кировская обл. / Киров (Кировская обл.)
Сообщений: 189
Благодарности: 5
Поблагодарили 39
раз(а) в 39 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Что Вы подразумеваете под словом
Цитата:
Цитата:
|
||
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
11.10.2013, 20:09
|
#3 |
|
Юрист
  Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях