[suvorov_av]

Доброго времени суток!
Нуждаюсь в Вашем совете.
Более 10 лет отработав в крупном холдинге ушла в декрет.
Немного о работодателе.
до 2010 г. крупный холдинг в головным офисом в Москве и филиалах во всех городах ЦФО. Структура:
- "основная" компания
- несколько дочерних аутсорсинговых организаций которые ее обслуживают
Я работала руководителем отдела в одной из аусторсинговых компаний.
В 2010 году я ушла в декретный отпуск. Сразу после этого произошла крупная реорганизация всех структур, и меня перевили в качестве работника "основной" компании, согласно организационной структуры я являюсь работником Московского офиса, однако в трудовом договоре указано что место работы - город N. Город в котором я живу, всегда работала, уходила в декрет. При этом филиалы основной компании так и остались во всех городах.
Зарплату мне сохранили такую же как и была
Таких как я не одна. Все кто прошел это до меня, уволились по собственному желанию, т.к. схема работодателя очень действенная. Выходить из декрета через 3 недели. Думаю что меня ждет та же участь. Действуют они так: вызывают в командировку в Москву, все оплачивают, а там уже дело техники. Дают заранее невыполнимые задания... вообщем дожимают.
Прошу Вас помочь советом что делать и какой алгоритм поведения выработать. Ехать в Москву не имею возможности, дочке только будет 3 года, муж тоже работает. Сдаться просто так... 10 лет работы и карьеры жалко..
Заранее спасибо!

[Сайкин Кирилл Андреевич]

suvorov_av, эту тему читали?

[suvorov_av]

Еще пока не уволили.. но очень ценная и полезная будет когда уволят. Сейчас моя задача понять, как и куда выйти на работу в первый день после декрета, как обезопасить от увольнения от прогула.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от suvorov_av

как и куда выйти на работу в первый день после декрета, как обезопасить от увольнения от прогула.

Этот вопрос в разделе многократно обсуждался. Поищите. Выходить туда же, откуда уходили.

[suvorov_av]

Спасибо!!! Информативно!