[Yuriy-klg]

Добрый день.
Ситуация следующая: уволился человек с позиции старшего группы. На данный момент я занимаю позицию инженера. Мне предложили занять его место,однако как ВРИО. Пообещав в дальнейшем, что если все будет хорошо, то меня сделают старшим инженером. Однако, в должностной инструкции такого понятия, как старший инженер нет, а есть понятия старший группы.
Подскажите, пожалуйста, по такому вопрос либо, если ответ уже есть, то ткните носом. Действует ли сейчас данный документ Разъяснение Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 декабря 1965 г. N 30/39 "О порядке оплаты временного заместительства" (утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 декабря 1965 г. N 820/39) или нет? Особенно что касается пункта 2 "Назначение работника исполняющим обязанности по вакантной должности не допускается". Этот документ упоминается везде в данном аспекте. Однако при ссылке на данный документ работодатель заявил, что в связи с принятием ТК РФ данный документ силы не имеет и руководствоваться надо статьей 72.2 ТК РФ и соответственно перевод на незанятую позицию возможен как временный. Есть упоминание такой статьи ТК РФ Статья 423. "Применение законов и иных нормативных правовых актов". Однако, так как я слабо подкован в подобных хитросплетениях, то для меня сложно понять его правоприменимость в части интересующего меня документа. В общем помогите - могу я ссылаться на Разъяснение Госкомтруда СССР или нет. Если да, то какими статьями я могу оперировать? А так же как можно договориться с работодателем, чтобы позиция называлась старший группы, а не старший инженер? Всем спасибо за ответ.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Yuriy-klg

работодатель заявил

правилно заявил

Сообщение от Yuriy-klg

А так же как можно договориться с работодателем, чтобы позиция называлась старший группы, а не старший инженер?

Полюбовно. Названия должностей в штатном расписании - прерогатива работодателя