[Солнце]

Сообщение от Солнце

ля оспаривания приказа о взыскании этот срок составляет 3 месяца

Уточню. Важно.
Для оспаривания (обращения в суд) приказа составляет 3 месяца с момента ознакомления с приказом.
Ст 392 ТК РФ:
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

[caphook]

А возможно ли наложить выговор в ситуации, когда работник обьявил приостановку работы из-за задержки зарплаты?

[caphook]

Сообщение от Солнце

ГИТ Вам в помощь.

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий.
"Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)"

"органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров" -- это имеется в виду суд?

[caphook]

Сообщение от Солнце

caphook,с Вами поступили юридически грамотно.

В чем же здесь "юридически грамотно"?

10.01.2014 мне предоставили для ознакомления приказ приказ от 02.11.2013. Приказ о прогулах, совершенных с 23.09.2013 (Понедельник) по 06.10.2013 (Пятница) -- всего 12 дней без учета 2-х дней выходных. Далее был больничный после которого я вышел на работу 04.11.2014 (Понедельник).

05.11.2013 я написал обьяснительную, что в эти 12 дней осуществлял уход за своими госпитализированными родственниками. Справки о госпитализации родственников приложил.

Приказ должны были издать и дать мне для ознакомления до 05.12.2013. А дали 10.01.2014, хотя и датированный 02.12.2014.

Вопрос. В течении какого срока я могу оспорить правомерность выговора? И. Этот момент считается с момента издания приказа (02.12.2013) или с момента ознакомления (10.01.2014)? В перваом случае, время для обжалования приказа намеренно уменьшено на 1 месяц. Оснований для этого уменьшения нет. Я все время с 04.11.2013 находился на работе. Даже если отправили почтой и то бы уложились уведомить в месячный срок.