[HeadHunter-Санкт-Петербург]

Вакансия компании: Арбитражный центр, ООО
Создана: 02.02.2014
Регион: Санкт-Петербург
Предполагаемый уровень месячного дохода: от * 25*000 * до * 45*000 *руб.
Обязанности:

• Активный поиск персонала, в том числе в регионах.
• Формирование требований*к кандидатам.
• Составление*описания*вакантной позиции.
• Составление характеристики требуемых работников *(«социологический портрет»).
• Экспертиза*вакансий.
• Поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей посредством информационных баз, информационных баз рынка труда, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источника.
• Оценка деловых и психологических качеств*кандидатов, организация, проведение и обработка результатов*тестирования.
• Информирование*кандидатов о характере, режиме, условиях труда в Компании,*квалификационных и психологических требованиях, выдвигаемых Компанией и т.д.
• Предоставление*резюме кандидатов с биографическими и квалификационными данными кандидатов.
• Организация*встреч*ответственных за утверждение кандидатов с выбранными кандидатами и принятие*участия*в них;
• Согласование места, времени и иные условия финальных собеседований руководства с кандидатами;
• Выносит*спорные вопросы по поиску компромисса между желаемыми требованиями руководства и действительными качествами кандидатов
• Осуществляет по отдельной заявке руководства поиск кандидатов среди специалистов среднего и низшего звена, работающих в любых проектах Компании;
• Обеспечивает создание базы данных по рынку труда (получение, введение, обработка, анализ, классификация, оценка, сверка и хранение информации), координирует извлечение и использование информации из баз данных;
• Формирует банк данных вакансий и свободных рабочих мест, а также кандидатов на замещение вакантных должностей и занятие свободных рабочих мест.*

Требования:

• Практический опыт подбора персонала различного уровня (в т.ч. юристы, бухгалтера, экономисты, менеджеры по продажам, менеджеры-управленцы);
• Опыт работы в области head hunting поиска;
• Знание методик подбора персонала;
• Знание рынка труда;
• Знание трудового законодательства;
• Навыки размещения рекламной информации в СМИ;
• Владение навыками различных способов анализа поиска и подбора кандидатов;

Условия:

• График работы: 5/2.
• Мобильная связь
• Работа с различными вакансиями (юристы, финансовый сектор, офисные сотрудники, руководители среднего и высшего звена)
  
  
• *Участие в разных процессах отдела персонала (адаптация, аттестация сотрудников)
  
  
• *Возможность профессионального роста
  
  
• *Уровень дохода*оговаривается индивидуально, в зависимости от квалификации кандидата.
  
  

Полная информация о вакансии http://hh.ru/vacancy/9686023