[sergiy]

Для меня работодатель в настоящее время оформляет РнР вне квоты (не ВКС, то есть зарплата пока меньше 2 млн руб в год ). Есть жена и ребенок жены от первого брака, ребенку 8 лет.

Какие есть варианты для нахождения их вместе со мной в России (ребенку надо будет ходить в школу)?

С одной стороны работодатель предложил работу и жене (по квоте), но ясность с этим вопросом будет только летом.
С другой стороны жена хочет поступить в колледж.

1. Может ли жена (ребенок) находиться в России больше 3 месяцев непрерывно с учетом только моего разрешения на работу?
2. Если нет, является ли учеба жены основанием для проживания без регулярных выездов ребенка в Украину по формуле 90\180?
3. Можно ли будет постоянно проживать ребенку, если у жены будет патент?
4. Нужно ли предоставить доказательства работы по патенту в течение первого года?
5. Прием в школу - сколько может стоить школа для украинца, будут ли сложности с приемом? (Ребенок свободно говорит на русском, в школе русский язык изучал)
6. Ну и самое загадочное - при краткосрочном выезде из России и последующем въезде - какие подводные камни могут быть с такими бумажками, как миграционная карта и регистрация? Как избежать сложностей в этом плане?

[EuroPenguin]

Сообщение от sergiy

Какие есть варианты для нахождения их вместе со мной в России (ребенку надо будет ходить в школу)?

Самый лучший вариант оформлять Вам всем троим РВП и потом ВНЖ. Тогда Вы сможете не выезжать из России после подачи документов на РВП (но если нет оснований, то нужна будет квота). И не понадобится больше оформлять РНР.

Если же продливать пребывание по РНР и договору с работодателем, по патенту или по учёбе в высшем или профессиональном учебном заведении в РФ, тогда Вы с женой будете законно находиться на территории РФ, а Ваш ребёнок незаконно. Выдворить ребёнка не могут, если родители законно находятся в России, но закрыть ему въезд в РФ вполне могут. Поэтому лучше так не делать. А если он будет ездить в Россию на 90 дней из 180, он вряд ли сможет учиться в школе. Разве что можно будет попытаться продлить ребёнку пребывание на основании обучения в школе через начальника УФМС.

Сообщение от sergiy

1. Может ли жена (ребенок) находиться в России больше 3 месяцев непрерывно с учетом только моего разрешения на работу?

Нет.

Сообщение от sergiy

2. Если нет, является ли учеба жены основанием для проживания без регулярных выездов ребенка в Украину по формуле 90\180?

Нет.

Сообщение от sergiy

3. Можно ли будет постоянно проживать ребенку, если у жены будет патент?

Нет.

Сообщение от sergiy

4. Нужно ли предоставить доказательства работы по патенту в течение первого года?

Доказательство не нужно. При повторном оформлении патента нужно представлять квитанции об оплате налога по патенту за предыдущий год и сведения о видах трудовой деятельности за предыдущий год на бланке установленной формы.

Сообщение от sergiy

5. Прием в школу - сколько может стоить школа для украинца, будут ли сложности с приемом? (Ребенок свободно говорит на русском, в школе русский язык изучал)

Образование в школе бесплатное, но нужно законно находиться на территории РФ, иначе в школу не примут.

Сообщение от sergiy

6. Ну и самое загадочное - при краткосрочном выезде из России и последующем въезде - какие подводные камни могут быть с такими бумажками, как миграционная карта и регистрация? Как избежать сложностей в этом плане?

ФМС следит за сроками пребывания в РФ. По умолчанию используется правило 90 дней из любых 180. Если же на каком-то основании продлить пребывание или получить РВП или ВНЖ, то это правильно отменяется. Как только ИГ нарушает закон, ФМС закрывает ему въезд в РФ отметкой в базе данных. При въезде в РФ сотрудник пограничной службы ФСБ РФ проверяет человека по базе данных и если видит запрет въезда от ФМС, то не впускает человека. Никакие регистрации на границе не нужны, нужен документ, удостоверяющий личность, и миграционная карта (на въезде заполняется, на выезде сдаётся).

[АндрейГор]

Школа разве не является образовательным учреждением и принимающей стороной.
Школа государственная
"договор на обучение, заключенный иностранным гражданином с образовательным учреждением, а также персональное направление Минобрнауки России рассматриваются как гражданско-правовой договор и соответственно являются основанием для продления срока пребывания обучающегося иностранного гражданина на срок действия заключенного договора-------вопросу продления срока временного пребывания обучающегося иностранного гражданина в ТСП обращается уполномоченный представитель учебного заведения с письменным ходатайством, договором на обучение или персональным направлением Минобрнауки России и копиями документов иностранного студента"---это выписка с сайта ФМС