[Ksenia425]

Добрый день, помогите разобраться в моей ситуации.
Я работаю в организации А(основное место работы) с 2010 года,2011-2012 г.г. и в 2013 году в июне ухожу в декрет. Также с 2010, 2011, 2012 г работаю в организации Б и в марте 2013 увольняюсь. Ухожу в декрет в организации А 02.06.2013, но при этом уже не работаю в организации Б.
Пособие по БиР мне начисляют и выплачивают в организации А (в расчет берется весь заработок за 2 пред. года в организации А и Б), но а пособие до 1,5 лет, назначили в организации А, только по по заработку,который я получала в организации А. Но ведь я уволилась из организации Б на момент начала отпуска по уходу - получается, что при расчете пособия заработок в организации Б должны были включить в расчет?

Звонила в ФСС, где юрист ссылается на Постановление Правительства 375 (в редакции 2011 года).

19. В случае если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в 2 предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица, при этом указанные пособия исчисляются исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего соответствующее пособие. В этом случае при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается, а при исчислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком - учитывается за период,предшествующий периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего указанное пособие.
Правильно ли это?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Ksenia425

Правильно ли это?

правильно, в Вашем случае ключевым является

Сообщение от Ksenia425

при исчислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком - учитывается за период,предшествующий периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего указанное пособие.

[Ksenia425]

Спасибо за ответ. То есть, заработок по совместительству вообще не учитывается, так? Тогда в каких случаях он бы учитывался?