[fr05t1k]

Мы с женой гр. Республики Казахстан. Сейчас прибыли в МО г Дмитров.
На руках имеем только миграционную карту. Сейчас оформляю трудовой договор с компанией в Москве. Какие наши дальше действия чтобы законно пребывать в территории РФ на срок действия договора? Есть возможность встать на временный учет в МО к родственникам. Обязательно ли делать временную регистрацию по тому месту где планирую работать или можно сделать где проживаю? Как-то нужно отмечать в листке прибытия что мое пребывание продлено на срок действия договора или просто его с собой всегда носить? и как быть жене?

[Victorasu]

fr05t1k, работодатель Вам сможет оформить МУ на срок трудового договора. Носить ТД не нужно, Вам выдадут отрывную часть бланка уведомления, где будет указан срок пребывания.

[fr05t1k]

Сообщение от Victorasu

fr05t1k, работодатель Вам сможет оформить МУ на срок трудового договора. Носить ТД не нужно, Вам выдадут отрывную часть бланка уведомления, где будет указан срок пребывания.

А если мы уже оформили МУ на 3 месяца у родственников, как продлить?

[Victorasu]

fr05t1k,
1)Вы можете оформить новый МУ на юридический адрес работодателя (точнее представитель работодателя Вам должен все оформить так как он является для Вас принимающей стороной). Вам достаточно предоставить паспорт, МК, уведомление (которое у Вас на 3 месяца) и написать заявление на продление пребывания по форме Вашего УФМС. Остальные документы Вам должен оформить работодатель (ТД, ходатайство, учредительные документы). После чего весь комплект документов будет готов, представитель Вашей организации обращается в УФМС и продлевает Вам пребывание по юридическому адресу фирмы, в результате Вы получаете новое уведомление с новым сроком пребывания, который не может превышать срок действия Вашего ТД с работодателем.
2) У физ. лица (на практике) возникают проблемы так как инспектора не хотят продлевать пребывание (основываясь что есть для этого работодатель). В Москве например, с этим проблем нет. ИГ достаточно предоставить заявление, трудовой договор, паспорт, МК принимающей стороне (физическому лицу) и данное лицо со своим уже паспортом Вас поставит на новый срок МУ. В ряде случаев миграционная служба может запросить копии учредительных документов от организации (заверенные печатью).

[fr05t1k]

Сообщение от Victorasu

fr05t1k,
1)Вы можете оформить новый МУ на юридический адрес работодателя (точнее представитель работодателя Вам должен все оформить так как он является для Вас принимающей стороной). Вам достаточно предоставить паспорт, МК, уведомление (которое у Вас на 3 месяца) и написать заявление на продление пребывания по форме Вашего УФМС. Остальные документы Вам должен оформить работодатель (ТД, ходатайство, учредительные документы). После чего весь комплект документов будет готов, представитель Вашей организации обращается в УФМС и продлевает Вам пребывание по юридическому адресу фирмы, в результате Вы получаете новое уведомление с новым сроком пребывания, который не может превышать срок действия Вашего ТД с работодателем.
2) У физ. лица (на практике) возникают проблемы так как инспектора не хотят продлевать пребывание (основываясь что есть для этого работодатель). В Москве например, с этим проблем нет. ИГ достаточно предоставить заявление, трудовой договор, паспорт, МК принимающей стороне (физическому лицу) и данное лицо со своим уже паспортом Вас поставит на новый срок МУ. В ряде случаев миграционная служба может запросить копии учредительных документов от организации (заверенные печатью).

2ой вариант думаю будет проще, чем объяснять работодателю все нюансы о постановке на учет. Надеюсь в МО (Дмитрове) инспектора не будут препятствовать этому. Спасибо большое!