[HeadHunter-Москва]

Вакансия компании: Столичный Центр Аудита и Оценки
Создана: 20.03.2014
Регион: Москва
Предполагаемый уровень месячного дохода: от * 50*000 * до * 100*000 *руб.
Вакансия для тех, кто разбирается в людях, умеет находить правильных сотрудников,

любит быть нужным и заниматься полезным делом.

* Работая в нашей компании, Вы получаете:

• Достойное материальное вознаграждение по РЕЗУЛЬТАТАМ*(оклад + бонусы за закрытие
• вакансий, за проведение аттестаций и др)
• Мы постоянно растем и развиваемся, поэтому возникают новые проекты и задачи
• Дружный профессиональный коллектив, общий позитивный настрой, высокий ритм работы, дружеские отношения с коллегами - это МЫ
• Площадку для профессионального роста и развития в области* HR

* Кого мы ищем себе в команду:

• Специалиста, который *дружит с Технологией Администрирования Л.Рона Хаббарда
• Нам нужен про-активный*человек, который умеет работать на результат, не нуждается в
• жестком контроле
• Не говорит: "меня это не касается, ...не входит* в мои обязанности"
• Человек, который относится с уважением, к ЛЮБЫМ, даже самым неподходящим кандидатам и умеет оставлять ХОРОШЕЕ и позитивное впечатление о себе и о компании!*

* Обязанности:*

• Внедрение Модели Административного Ноу-Хау Л.Рона Хаббарда*
• Самостоятельный поиск персонала на вакансии РАЗНОГО уровня: бухгалтеры, юристы,
• аудиторы, оценщики, руководители отделов
• Создание профиля вакансии
• Размещение *объявлений в СМИ, выбор оптимальных источников
• Проведение интервью по телефону, анкетирования, собеседования, тестирования
• Первоначальное интервью и оценка кандидатов
• Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
• Разработка шляп, инструкций, регламентов, договоров, положений, политики в области
• кадрового делопроизводства и корпоративной культуры
• Ведение личных дел сотрудников (до 20 человек)
• Формирование положительного имиджа Компании как работодателя
• Адаптация (организация рабочего места,*ввод в должность, организация обучения и т.д...)
• Ведение базы данных кандидатов
• Подготовка отчетов о проделанной работе
• Участие в организации корпоративных мероприятий (развлекательных и обучении)
• Разработка кадровой стратегии и политики в рамках общей стратегии развития компании
• Разработка и внедрение основных инструментов управления персоналом (подбор, адаптация,
• оценка, обучение)
• Организация работы по обучению персонала
• Мотивация персонала: разработка и реализация системы мотивации, разработка KPI

* Требования:

• Гражданство РФ
• Высшее образование (психолог, социолог, педагог)
• Уверенный пользователь MS Office, E-Staff
• Владение методом *найма сотрудников*–*"быстрый поток»
• Знание Технологии Администрирования *Л.Рона Хаббарда*
• Опыт проведения Case-интервью
• Способность работать в режиме многозадачности и высокой результативности
• Умение работать в команде
• Опыт работы в должности, связанной с HR – от 5 лет
• Высокие коммуникативные способности
• Умение видеть людей насквозь
• Умение убеждать
• Умение находить лучших сотрудников
• Умение планировать и соблюдать сроки
• Хороший послужной список

* Условия:

• График работы: 5/2, с 9-00 до 18-00
• Оклад от 50 000 р. + бонусы по результатам работы
• Оформление по ТК РФ, больничный лист, отпуск
• Адрес: Москва, м.Юго-Западная, ул.Покрышкина

*
Полная информация о вакансии http://hh.ru/vacancy/10207225