[Chel677]

Смена директора в ООО. у нас ООО. с одним учредителем.есть ген. директор и не официально работающий бухгалтер (который готовит балансы но все идет за подписью гендиректора). Нам нужно срочно назначить ревизию и срочно выгнать проворовавшегося ген.директора. Вопрос: какова процедура увольнению ген.директора (уведомление, или сразу можно выгнать) назначение нового (порядочный кандидат на эту должность у нас уже есть) и можно ли провести ревизию при отсутствии ген-директора? помогите разобраться и на что ссылаться

[uvarovai]

Можно выгнать сразу, но придется заплатить компенсацию, если конечно не докажете "виновные действия (бездействия) руководителя"

Статья 278 ТК РФ. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации
2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.
Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора
В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.
Если Вы сначала проведете ревизию, то могут появиться и доказательства его вины. Ситуации бывают разные и иногда лучше быстрее отстранить бедового руководителя от руководства, чтобы он еще не натворил дел. В любом случае, передачу дел новому руководителю проведите более тщательно.
Перед принятием решения об увольнении, прочтите трудовой договор с ним.