[JekNikolson]

Здравствуйте.

Уволился с работы 03.04.2014 а выплаты (зарплата, компенсация отпуска и тд)сказали что выплатят через две недели. Как можно ознакомиться с тем что мне должны выплатить если пропуска уже на работу нет? Что делать если компания не выплатит средства 04.04.2014 куда обратиться и тд...?

[Доброжелательница]

JekNikolson, расчет работнику должен быть дан в день увольнения вместе с расчетным листком.

Сообщение от JekNikolson

Что делать если компания не выплатит средства 04.04.2014 куда обратиться и тд...?

как обычно - ГИТ, прокуратура, суд. Сроки только не пропустите.
ТК РФ Вам в помощь:
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
*При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
*В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
*Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.*.....

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
*При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 23.04.2012 N 35-ФЗ)

Статья 354. Федеральная инспекция труда
*Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)..... и т.д.

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

*Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
*Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
*При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

[JekNikolson]

Огромное спасибо за ответ.

Вот только можете пояснить:
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Я посмотрел курс он составляет примерно 8%. У меня отпускных там на 100 000тыс. рублей примерно и мне хотят их выплатить через 6-7 дней, это примерно на 40% увеличится выплата если обратиться в суд? И какие документы нужны для обращения в суд? Копии приказа у меня нету, но есть трудовая книжка(на руках).

[Archangel]

Сообщение от JekNikolson

Я посмотрел курс он составляет примерно 8%. У меня отпускных там на 100 тыс. рублей примерно и мне хотят их выплатить через 6-7 дней, это примерно на 40% увеличится выплата если обратиться в суд?

нееееее! 40% это было бы 40тыс.рублей процентов. А считать то суд будет так:
100000 * 8.25% /300 * 7 = 192.50руб - чуть менее 200руб всего!

[JekNikolson]

Ах ясно спасибо. Ну ради 200 рублей такую кашу заваривать не хочется(...